文/甘毅

常态化疫情防控工作的实施，能够避免疫情的扩大化，保障社会生产生活的快速恢复运行，提高国民经济水平。随着高校扩招工作的推进，毕业生数量也在逐年增长，为此，应该加强对毕业生就业的重视，为人才的职业发展铺平道路。当前疫情形势严峻，相较于往年而言，毕业生就业受到政策因素、社会环境因素和经济因素等影响更为困难。传统就业应对机制呈现出一定的局限性，已经难以适应当前常态化疫情防控的需求及特点，必须在工作中进行不断创新，满足高校毕业生的个性化需求。高校应该协同政府部门做好规划，明确疫情防控的现状及要求，推动毕业生的平稳就业。为此，需要综合考量多项因素，制定切实可行的工作实施计划。

一、常态化疫情防控下高校毕业生就业面临的挑战

首先，当前就业岗位压力不断增大。疫情的出现给全球经济发展造成了沉重的打击，进而导致就业困难问题的出现。尤其是我国处于经济下行阶段，使得就业岗位压力逐步加大，在传统制造业和服务业的发展中遇到前所未有的困境。很多企业被迫取消了原定的招聘计划，这无疑会对大学生就业产生直接影响。很多企业遇到较大的发展阻力而进行裁员，很多应届毕业生因此而失业。其次，在常态化疫情防控下求职模式发生了较大的转变。由于人们出行受到疫情防控的影响，使得线上招聘成为一种趋势，运用先进的网络技术搭建网络沟通平台，增进学校、学生和企业的交流互动[1]。……