胡柏青

摘要：近年来林业规模逐渐扩大，在一定程度上加大了森林资源保护管理利用难度，适时优化林业调查规划设计质量，能够增加林业经济效益和生态效益。首先进行概念介绍，然后客观分析林业调查规划设计作用，最后在问题总结式分析的前提下探究相关策略，旨在提高林业生产建设水平。

关键词：森林资源保护管理利用;林业调查;规划设计;作用

如今，林业调查规划设计要求日益提高，为加快现代林业发展步伐，贯彻落实林业调查规划设计工作是十分必要的。在新时期背景下，全面彰显森林资源保护管理利用环节中林业调查规划设计的作用，能为林业生产及发展奠定良好基础。

1 相关概念介绍

林业调查的基本内涵，即相关部门围绕林业生产建设因素进行数据获取及分析，以便为决策的制定提供依据。林业规划设计的基本内涵，即事先拟定林业建设方案，将建设想法以数据形式呈现，基于林业生产建设现状进行趋势预测，以便做好利益分配工作，并正确指导林业生产建设行为。

2 林业生产建设中林业调查规划设计重要作用

2.1有利于保护森林资源 近年来，全国上下高度重视森林资源保护工作，通过调查森林保护情况来获取相关数据，以便为森林资源保护提供数据支持。由于小陇山林区森林资源丰富，且类型多样，因此，落实林业调查规划设计工作极为关键，能提高森林资源保护策略的有效性，这对森林资源高效利用和保护管理工作的稳步推进有积极影响。

2.2有利于发展综合效益 小陇山林业实验局一直贯彻可持续发展的思路，并坚持统筹发展原则，将经济效益和生态效益有机融合，促进林业繁荣发展。为此，立足于实际，制定详细设计调查规划方案，使森林资源永续利用，实现经济效益与生态效益同步发展。

2.3有利于促进生产建设 森林资源为人们生产生活提供服务，通过加工木材原料来搭建房屋、制作家具。基于林业调查规划设计进行生产，能够提高原材料利用率，同时，还能维持生态平衡。在此期间，工作人员能够客观总结森林资源保护管理利用问题，并有针对性地制定问题解决方案，进而优化森林资源保护管理利用效果。

3 森林资源保护管理利用中林业调查规划设计常见问题

3.1调查环节的问题调查工作是一切工作的基础，调查数据为林业规划设计起到方向引导作用。如今，林业调查范围较狭窄，并且调查方式陈旧，所获得的调查数据缺乏全面性和真实性，最终林业生产建設状态被片面反映。一般来说，林业调查工作停留于宏观层面，细节把控工作不到位，导致调查项目辅助作用低效发挥。分析原因可知，从业人员对林业调查工作的重视程度较淡薄，使得林业调查活动表面化推进。32规划环节的问题

林业规划为森林资源保护管理利用进行目标指导，规划人员应从长远角度出发，并树立全局意识，且针对性制定规划方案。实际上，大部分规划人员目光短浅，仅围绕短期经济效益制定笼统的发展方案，在此期间，生态多样性、林业细节建设等内容易被忽视，最终会降低林业规划指导价值，这对森林资源保护管理利用统筹推进有不利影响。

3.3设计环节的问题 目前，林业设计人员的意识淡薄、能力偏低，所制定的设计方案缺乏独特性和实用性，并且设计方案多与实践脱离，最终不同程度地影响森林资源保护管理利用质量。由于森林资源保护管理利用任务繁重，一旦设计问题得不到处理，那么林业生产效率会大大降低，致使林业建设工作遇到重重阻力。

4 做好林业调查规划设计工作的有效策略

4.1建立健全相关制度 森林资源保护管理利用工作不是一蹴而就的，对于调查规划设计人员来说，要想规范工作行为，应参照相关制度来执行工作任务。由于森林资源保护管理利用要求不断变化，因此，相关部门应适当完善制度及机制，以此提高制度机制可操作性，使林业调查规划设计活动有序进行。在这一过程中，坚持理论与实际结合原则，逐步细化管理制度、责任制度、规划设计制度等，既能为调查规划设计提供制度保障，又能明确从业人员工作责任，确保调查规划设计问题得到有效解决。制度健全期间，向林业人员征集建设性意见，以此丰富制度内容，并提高制度有效性。

4.2有效运用信息技术 信息时代背景下，林业调查规划设计方式应适当创新，即实践环节引进信息技术，以此弥补传统人工调查方式的不足，并大大提高调查规划设计效率。具体来说，从业人员应用互联网技术动态监测树木生长情况，将数据信息以图表形式呈现，这既能保证数据信息真实性，又能直观分析林木生长现状，据此调整生产建设方案。对于调查人员来说，能够借助信息化系统全面、高效获取数据信息，将信息内容与规划设计人员共享，确保信息问题被有效处理;同时，利用大数据技术，以期调用价值数据，推动森林资源保护管理利用工作信息化发展。需注意的是，适当引用先进技术，其中3s技术在位置精准确定、调查规划设计、后期处理等方面发挥重要作用，以此保证调查规划设计工作的合理性和规范性。此外，将信息技术更新、信息设备完善等工作落实于过程，并做好网络安全维护工作，取得网络风险防范、林业信息化生产建设的良好效果。

4.3提高从业人员综合素质林业调查规划设计效果与工作人员专业技能、综合素质有直接联系，林业实验局配备人力资源的过程中，应建设专业化调查规划设计团队，根据林业发展需要，为团队成员组织系统化培训，以此丰富林业人员知识储备，全面提高林业人员操作技能。为调动从业人员工作热情，林业实验局应适当优化薪酬制度，将绩效考核结果与升职空间、薪资挂钩，全面调动调查规划设计者的工作积极性，最终森林资源保护管理利用工作能够得到优秀人才支持。待内部培训、绩效考核等工作稳步落实后，从业人员对职业认可度会大大提高，进而强化工作责任感，并尽职尽责地完成林业调查规划设计任务，争取在森林资源保护管理利用中实现自我价值。除此之外，林业实验局应为从业人员提供外出学习机会，以此拓展学习者视野，将最新理念渗透于林业调查规划设计工作，高效完成林业生产任务。

4.4加强与政府部门间联系 林业调查规划设计工作具有复杂性、长时性特点，要想顺利完成阶段性任务，林业实验局应主动与当地政府取得联系，以争取资金支持和优惠政策，进而为林业调查规划设计工作提供政府支持。具体来说，政府机构参与林业调查及林业规划设计，为各项工作制定方案，并细化工作目标，使森林资源保护管理利用工作有序进行。政府为其提供资金后，林业实验局细化资金配置方案，为设备更新、专业培训、技术升级等提供相应费用，以此优化林业调查规划设计环境，推动此项工作迈向新台阶。政府与林业实验局保持联系的同时，林业调查规划设计人员之间应协作配合，针对生产建设环节已有问题，协商制定问题处理策略，以此缩短问题处理时间，全面发挥调查规划设计作用。

5 结语

综上所述，现阶段可持续发展战略逐步落实，在这一战略引导下，全方面提升林业调查规划设计地位，以便为森林资源保护管理利用实践提供支持。林业实验局通过建立健全相关制度、有效运用信息技术、提高从业人员综合素质、加强与政府部门间联系等措施来优化林业调查规划设计质量，这对我国林业持续发展、生态环境建设有促进作用。