今年以来，闻喜县围绕“候鸟归巢，一个不少”目标，采取分领域排查、分类别编排、分层次管理、分阶段教育、分人群关怀、总体考核评价的“五分一总”措施，探索加强和改进流动党员管理工作。

一是分领域排查，摸清流动情况。每半年组织各领域党组织对本单位流入、流出党员进行一次排查摸底，建立流动党员“一人一档”，确保流动党员人数清楚、结构清楚、分布清楚。

二是分类别编排，纳入组织管理。对流动党员相对集中，工作地点相对固定，时间在6个月以上，有3名以上正式党员的，积极成立流动党员党支部。引导较为分散的流出党员，按照就近、方便原则，主动与就业地或单位党组织联系，编入党的一个基层组织，开展日常组织生活。

三是分层级管理，细化责任分工。分别明确县委组织部、基层党（工）委、党支部的责任分工，逐级压实责任。特别是用“六个一”细化对流动党员的要求：每月参加一次组织生活；每月按时交纳一次党费；每季度汇报一次思想、工作、学习情况；每半年开展一次异地政策理论知识测试；每年由流入地党组织为党员出具一份异地鉴定；每年听取一次流动党员工作情况汇报。

四是分阶段教育，提升党员素质。加强流动党员流动前、外出期间、返乡后的全程教育，做好行前教育、邮寄教育、网络教育、补课教育，确保党员教育不断档。对流入党员，将其纳入县、乡、村三级党员教育培训范围，与普通党员一起开展教育培训。

五是分人群关怀，体现组织温暖。对流出党员、流出党员家属和流入党员，通过定期走访沟通交流、“返乡座谈会”等形式，了解他们的工作情况，积极为他们排忧解难，鼓励和支持他们为家乡经济社会发展多作贡献。

六是总体考核评价，强化激励保障。根据流动党员“六个一”要求落实情况，基层党组织对每名流动党员作出总体评价。对总体评价“优秀”等次的，给予荣誉表彰和物质奖励，并向县委组织部推荐县级优秀，进行全县表彰宣传。对总体评价“基本合格”等次的，进行谈话教育，指出问题和不足，提出改进要求和措施。对总体评价为“不合格”等次的，按规定程序作出限期改正、劝退、除名等相应组织处置。