刁瑞山

摘  要：在十九大精神指导下，深入贯彻可持续发展理念，通过不断创新财务工作形式以提高基层单位财务管理水平，已经成为基层单位增强自身社会服务价值的关键所在。对此，围绕党建工作视角下的财务工作思路进行分析，阐述党建工作导入基层组织财务工作的必要性与重要性，在结合实际的基础上研究党建工作促进财务工作发展的有效策略，进而有效为财务部门提供指导，并促进基层单位财务管理水平的进一步提高。

关键词：党建工作;财务工作;促进发展;有效结合

引言：

对于财务部门来说，加强财务管理与党建工作的融合发展是新时期财务部门谋求创新的有效途径，而根据习近平总书记在十九大报告中的相关知识精神，应将党建工作真正落到实处，以发挥党组织建设政治引领作用与思想引导作用为支撑不断明确党建工作与财务工作的融合路径，进而有效形成完善基层组织财务管理模式，并促进基层组织社会服务价值的正常发挥。

一、党建工作与财务工作的结合现状

1.党建学习深度与广度不足，党建工作与财务工作间存在矛盾

在党建工作与财务工作融合过程中我们发现，党建工作与财务工作间存在一定矛盾，且财务工作人员参与党建学习的积极性和主动性相对不足，影响了党建工作对于财务工作思想引导价值的正常发挥。一方面，在党建学习过程中，普遍存在较为严重的形式主义问题，即党建活动的形式和内容较为单一，不能就财务工作人员的参与兴趣进行激发，同时，党建活动内容脱离财务工作的根本需求，甚至与财务工作所强调的单位利益相冲突，进而影响了财务工作人员参与党建学习的积极性;另一方面，对于大多数财务工作人员来说，其工作内容相对较多，参与党建学习的时间和精力相对较少，这使得党建工作与财务工作间产生冲突，不利于党建工作的系统展开。

2.党建工作体制不够健全，财务管理监督模式尚未形成

在党建工作促进财务工作发展过程中，党建工作最大的开展价值在于借助党组织的政治引导作用来监督财务工作的开展有效性和科学性。但是，从实际来看，由于缺乏对于基层事业单位财务工作目标及内容的明确认识，导致无法依托财务工作管理需求构建完善的党建工作体系，并不利于党建工作政治引导作用的充分发挥。同时，由于财务工作人员工作繁忙，党性学习开展的频率相对较少，且开展效果十分堪忧，这使得党建工作不具备良好的开展环境，无法就财务工作人员的党建意识进行提高，最终限制了党建工作与财务工作的融合效果。在此基础上，一些事业单位围绕党建工作及财务工作所开展的学习活动仍以提高单位的经济效益为主要目标，既不注重营造融洽的党建氛围，同时也缺乏对于先进管理手段的重视和应用，最终影响了党建工作与财务工作的系统展开。

二、党建工作促进财务工作发展的价值与意义

1.党建工作是单位发展的基础保障

在长期社会发展过程中不难发现，党建工作与财务工作相辅相成，二者缺一不可，既不能脱离实际谈党建，又不能离开党建做工作。一方面，围绕党建工作，其强调以党组织的政治引领作用和党员的榜样带头作用为依托构建党建工作模式，而这能为单位内部营造积极、融洽的工作氛围，有助于强化财务工作人员的工作积极性，并在激发其创新意识的基础上促进财务部门的创新持续发展;另一方面，党建工作明确了国家发展对于单位财务工作人员能力素养的基本要求，既包含职业道德、工作价值观等思想方面，又涉及專业能力、创新意识、服务水平等工作层面，而这能够帮助单位构建“党建+财务”的全新工作模式，有助于在将党建工作渗透至各项财务工作之中的同时提升财务管理部门的服务水平，并促进党建工作与财务工作的协同发展。

2.党建工作是单位利益的重要保证

进入新时期后，面对日益紧张的国际形势以及逐渐激烈的中美贸易竞争，加强党组织廉政建设，在充分做好反腐倡廉工作的基础上提高党组织的纯洁性，已经成为当前党建工作开展的关键所在。因此，通过就党建工作与单位财务工作进行整合，能够规范财务部门处理国家财务资金的流程与方法，在健全管理制度与监督体制的基础上有效避免内部腐败行为出现。同时，党建工作赋予了财务管理人员较高的思想觉悟和责任素养，使其既能够充分完成单位所要求的财务管理任务，又能够在长期工作之中发现财务工作的漏洞和不足，进而促进财务管理工作的持续发展与创新，并确保单位利益的健康提高。

三、党建工作促进财务工作发展的有效策略

1.明确党建工作认识，坚定财务管理目标

在党建工作视角下，应进一步提高财务管理部门的约束性，在以党建工作政治引领作用为支撑的基础上明确财务管理的总体目标，进而帮助财务管理人员制定可行的管理方案，并确保各项财务管理工作的高效开展。同时，在日常财务管理过程中，应突出党建干部的决策引导作用，在带头坚守党纪党规并坚决落实各项规章制度的过程中明确党建工作的开展方向，进而有效提升财务管理人员的党建意识，并使其能够在坚定理想与信念的基础上不断就现有财务管理工作进行创新和发展。

2.创新党建工作形式，提高财务管理效率

进入新时期后，国际形势愈发复杂，对于基层单位党建工作与财务工作的要求越来越高。因此，应围绕现有财务管理人员开展系统且完善的党建学习活动，在有针对性就其专业技能和思想素质进行增强的过程中形成专业的高素质财务管理队伍，进而促进财务管理工作的进一步发展。其中，除了应借助专题调研、自主学习等方式营造积极、融洽的党建学习氛围外，还应充分就信息技术进行整合应用，通过发挥党建工作者的榜样带头作用以调动财务管理人员的工作创新性，进而促进财务管理工作的高效发展。

3.整合单位管理资源，构建财务管理模式

对于新时期事业单位来说，财务管理工作的最大开展价值在于提升单位的社会服务水平，即在确保国家资金有效应用的基础上维持社会的公平与稳定。因此，应逐步就现有事业单位的管理资源进行整合，在构建全新财务管理模式的基础上发挥单位的管理优势，进而为提高单位社会服务水平提供充实基础。其中，在围绕财务管理工作搭建监督体系时，应注重就基层党员和基层群众的监督能效进行发挥，在公开化、透明化财务管理细节的过程中增加党员对于财务管理工作的重视和认识，最终促进党建工作与财务工作的协同发展。

4.加强党建宏观监督，提高财务管理质量

在事业单位财务管理过程中，抛开因管理失误所致的数据精确性问题不谈，但是管理人员思想腐败所致的单位资金流失问题便足以得到极高重视。对此，应在党建工作开展的同时以党建工作的权威性为依托构建内部审计与控制体系，在定期就财务管理信息进行审查的基础上找寻财务管理工作的不足和缺陷，进而一方面帮助单位搭建财务风险预防体系，另一方面提升单位财务管理工作的系统性和规范性，并促进党风廉政建设工作的长期持续发展。

四、结束语

总之，针对事业单位党建工作与财务工作，其影响着事业单位的发展水平，因此，应深入把握党建工作与财务工作的内在联系，在充分发挥党建工作政治引导作用和党员带头作用的过程中，围绕财务工作构建完善的监督管理体系，进而确保财务工作的开展质量，并促进事业单位的进一步发展。

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