朱芝锦 毛瑶 齐巧雪

摘要：民营企业在我国经济发展中的地位日益重要，高管层对企业绩效的影响也越来越重大，民营企业的党员高管则存在特殊的意义：对企业来说是经济利益的守护者，能够采取措施减轻税务负担、降低融资约束、强化内部控制;对社会来说更是社会利益的守护者，能够提高企业社会责任意识、带来非正式制度影响，从而提高企业社会绩效。

关键词：党员高管;公司绩效;影响机制

改革开放以来，随着我国经济实力的提升，我国民营企业的发展越来越迅速，已经从过去的补充地位转变为重要组成部分，在我国经济中的地位日益重要，也承担着愈发重要的责任。而高管作为公司内部的管理者以及与外部联系的关键点，高层管理者的个体特征会对企业的绩效产生重大影响。随着我国经济改革开放的转型，越来越多民营企业的高管具有了党员的身份，可见民营企业党员高管在我国企业管理中扮演了越来越重要的角色。本文将从公司业务绩效和社会绩效两方面展开，通过相关理论以及对比分析，浅谈党员高管对公司绩效的影响机制，同时对未来进行展望。

一、国内外研究现状与理论基础

企业高管会对公司行为产生重要的影响，进而影响公司的治理绩效，包括企业的业务绩效和社会绩效两个方面。目前关于企业高管的已有研究主要有两点：第一点是基于公司高管的外在因素来进行研究，如郑海波（2015）[1]认为公司的男性高管比例高低以及公司高管人员年龄大小等都与企业绩效高低呈现着正相关趋势。同时公司高管团队的平均学历越高，企业绩效则越好;第二点是基于公司高管内在的因素来研究，如丁卫星（2012）[2]分析高管离职之后的股市反应与公司绩效变化，得出高管对公司有着重要影响的结论;但是关于“公司高管是不是党员身份对公司存在什么影响”的相关对比研究不是很多。同时，施建军等人（2017）[3]认为公司高管的政治身份能够明显提升企业价值及其负债能力。因此，笔者认为对“民企党员高管对企业绩效的影响“进行相关研究是很有必要的。

笔者将会基于企业家理论以及企业政治关联理论来研究民企党员高管对公司业务绩效的影响机制;基于企业社会责任理论、利益相关者理论、非正式制度等，研究民企党员高管对公司的社会绩效的影响机制。

二、对比分析研究

（一）对业务绩效的影响

企业业务绩效一般指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩，关乎企业目前发展乃至后续发展能力。在现有的政治、经济制度环境下，我国民营企业发展一定程度上受到限制，还得依靠与政府建立联系以更好发展。与国有企业不同，民营企业与政府之间的政治关系不是先天存在，只能靠后天获得，对于民营企业来说，此种联系只能通过高管的政治身份来建立。当此种政治关系建立后，对民营企业发展会产生影响，继而影响企业绩效。

首先，对于民营企业来说，税务负担是影响企业价值的关键问题。若民营企业当期税负减少，则能够提高当期乃至下期的企业价值。从企业政治关联理论这一层次分析，企业与政府的政治联系程度直接影响其获取的税收优惠，且基本呈现正相关的趋势，其中民营企业的政治关联与税收优惠所产生的正面效应更明显[4]。其次，在民营企业的发展过程中，融资约束限制也是一个比较突出的问题，这一问题的解决，也会对企业发展、价值提升起到很大帮助。同样从企业政治关联研究角度分析得出结论：在融资方面，企业高管的政治关联背景也能够提供支持与便利[5]，从而提高企业经营效率，最终提高企业的绩效。最后，从企业家理论分析高管对企业绩效的影响，我们发现民营企业中党员高管对于公司的内部控制以及治理能够提供很大的帮助[6]。民企中的党员高管能在保持自身的先进性的前提下，严格要求对公司内部人员的管理和环境治理，能够在公司治理中形成协调高效的运转方式，从而提升企业价值、提高企业绩效。

（二）对社会绩效的影响

企业的社会绩效的实现与其社会责任的履行密切相关。企业的社会效益长期而言比企业的经济效益更重要，所以在促进企业发展时，企业高管绝不能忽视企业行为的社会影响[7]。企业的社会绩效主要通过社会责任体现，对于民营企业而言，企业高管更应强调社会效益，不能片面追求经济利益。而目前，对于民营企业的社会绩效评价普遍较低，众多学者已对此问题进行了研究，如何解决问题才是当下最应该关注的。

不同于国有企业，民营企业高管的党员身份限制更少，经研究，我们发现党员高管对民营企业社会绩效影响更显著。在党员高管治理下会给企业带来非正式制度影响[8]，能够引导企业价值观并制约企业行为规范。这是党员高管为企业形成的群体的意识形态，并且能够被企业成员所认可、遵循，最终受到激励。

从利益相关者角度出发，企业不仅具有经济功能还具有重要的社会功能。虽然利益相关者存在一定影响力，能够给企业带来紧迫感，但是管理者仍然需要发挥主观上的带动作用，更加关注利益相关者。企业不仅要对股东、债权人、员工和顾客等负责，还要对政府、社会负责。党员高管身为共产党员，对于人民利益十分重视，自然不会忽视对社会的利益，相比于非党员高管来说，党员高管则会在主观上更注重企业对社会的贡献。

四、結果分析与未来展望

经过上述分析论证，我们可以得出：党员高管在民营企业的发展中，会起到提升其绩效的作用，促进企业稳定发展。不仅是从外部建立政治关联为企业获取更多有效资源，还是在内部管理中形成有效运转机制，都有所呈现。并且，党员高管对于企业的社会绩效的影响主要来源于党员的社会责任意识更强，除了追求经济利益也会更注重追求社会利益;党员高管能够给企业带来非正式制度，使企业内部重视社会绩效，并且满足各方利益相关者，重视对社会的贡献。

本文主要阐述了民营企业党员高管对于公司业务绩效与社会绩效两方面的影响机制，在以前学者所做的研究上进行了总结和完善。党员高管对民营企业业务绩效的影响是具有较大研究价值的，对于这个影响具体的还有很多方面，比如说通过特许经营权等方面进行研究;当然也可以在本文的研究方向上更加深入研究，得出更多有价值的结论。同时，民营企业对社会的影响是多方面的、不可忽视的，如何提高民营企业的社会绩效，我们可以从多方面下手，除了对于高管身份，还可以从内部控制、公司战略等角度提高企业的社会意识，从而促进企业提高社会绩效。

参考文献：

[1]郑海波.高管背景特征对企业绩效的影响[D].2015.[2]丁卫星.高管能力对公司价值和绩效的影响[D].2012.

[3]   施建军，陈辉宇，童霞.民营企业高管政治身份、金融制度环境与企业价值[J].2017.

[4]   黄一松.政治关联程度、政治关联成本与企业税收优惠关系[J].江西社会科学，2018，38（02）：50-59.

[5]   刘叶.政治关联与企业融资约束[D].南京大学，2014.

[6]   刘良灿，陈彪，张同建.独立董事党性特征对公司治理绩效的影响研究[J].湖北工业职业技术学院学报，2017，30（04）：65-68.

[7]   武芳.民营企业家特征对企业社会责任绩效的影响研究[D].太原科技大学，2015.

[8]   崔业成.民企高管党员身份与企业慈善捐赠[D].石河子大学，2019.

作者简介：

朱芝锦（1999—），女，汉族，湖南双峰，本科，研究方向：公司治理。

毛瑶（2000—），女，汉族，湖南娄底，本科，研究方向：公司治理。

齐巧雪（2000—），女，汉族，四川泸州，本科，研究方向：公司治理。