乔利民 贺津津

摘要：本文在仔细阅读并理解《从理念到行为习惯：企业文化管理》（珍藏版）一书的基础上，从思想政治教育的角度剖析食品企业的发展，并在不同领域的企业案例中，对企业提出加强思想政治工作、树立企业文化的途径，从而提升企业管理和思想政治工作的能力，这是食品企业可持续健康发展的重要理念，具有十分重要的价值。

关键词：思政；管理工作；食品企业文化

1. 食品企业文化中的思政管理工作

曾经是华南理工大学教授、现为北京大学教授的陈春华，写了一本关于企业文化管理的书，书名是《从理念到行为习惯：企业文化管理》。这本书论述，在大多数情况下，人们同意“企业文化起着重要作用”的说法，但是对于企业文化如何去塑造，如何体现企业的文化作用等，人们都是不了解的。在广泛深入的实践之后，一些企业还没有创造出能反映其企业精神的企业文化，也没有获得潜在的发展动力，这导致一些企业由于缺乏可持续发展动力而无法健康发展，甚至正在萎缩。当互联网业迅速发展、郭士纳对管理IBM进行改革，创建全面而彻底的企业文化，使多年来管理不力的企业得以持续发展；当TCL公司惨遭损失、国际社会遭受沉重打击的艰难时期，李东生大胆地进行改革，改变了企业文化，使得其从低谷里重新走出，并且重获消费者和行业的信任。企业文化的好坏会直接影响到公司高層管理人员，而且也会影响到企业对于人力资源的管理。……