施展 廖婧 卢新

问题线索管理是各级纪检监察机构监督执纪执法工作的源头，为后续工作的开展起着把方向的重要指引作用，关乎着反腐败斗争的质量和成效。本文拟把问题线索管理作为推动纪检监察工作高质量发展的切入点和着力点，从问题线索渠道、管理、排查、处置、督办、运用等方面出发，对问题线索管理模式进行探讨。

在问题线索渠道上求“宽”

在充分发挥信访举報“主渠道”作用的基础上，积极拓展问题线索来源渠道，健全完善问题线索发现机制。

一是强化党内监督和日常监督，统筹运用巡视巡察、组织人事、财务管理、内控审计等监督资源，形成监督部门先行发现问题、监督成果全面共享、问题线索及时移交、纪检监察跟进核查追责的有效机制，最大程度发挥监督合力。

二是进一步强化与司法执法机关的沟通协调，深入落实纪在法前、纪法分开、纪严于法精神。

在问题线索管理上求“统”

一是明确线索管理部门作为问题线索出入的“总阀门”，负责统一接收和归口管理各类来源的问题线索，指定专人对问题线索进行统一受理登记、统一编号录入、统一处置分流、统一交办督办、统一反馈归档，实现“多头移交，一口统管”。二是牢固树立规则意识、程序意识，制定《问题线索处置审批权限清单》，细化审批内容和审批权限，健全问题线索处置权的监督制约机制。

在问题线索排查上求“慎”

坚持多层级、小范围的集体“会诊”，召开线索管理部门和纪检监察机构两个层面的问题线索排查分析专题会，逐件提出处置拟办意见，层层报送相关领导审批，以“两级集体研究”审慎确定处置方式。……