王欣

党的十九大对领导干部的能力素质给出了明确答案：“既要政治过硬，也要本领高强。”要提升企业基层领导干部素质，应从树立 “三种观念”、培养 “三种能力”、用好“三种途径”着力，营造和谐氛围、塑造魅力形象、打造务实领导班子。

树立“三种观念”，营造和谐氛围

树立大局观念，众志成城谋发展。领导干部要立足本职，胸怀大局。安全高效是大局，团结和谐也是大局，每名领导干部心中要装着大局、想着大局。要目标一致，顾全大局。岗位分工虽不同，但目标一致，要正确处理好个人和集体、局部和全局的关系，做到补台不拆台、到位不越位、服从不盲从。要履职尽责，服从大局，实现企业良性发展既是职工的目标，也是其服务并服从的大局。

树立服务观念，全心全意讲责任。领导干部的核心定位是 “为单位安全生产服务、为职工群众服务”。因此，要把改善职工的工作、生活条件，作为融洽感情的桥梁工程来做。要在改善生活条件、方便岗位操作、提高安全系数、减轻劳动强度等方面加大技术改进和资金投入，经常走进一线送信心、走进班组送安全、走进岗位送知识、走进职工送温暖，用真情和职工交朋友、用真情为职工解难题。

牢固树立团结观念，齐心协力干事业。领导干部要树立“能团结是大智慧，会团结是大本事”理念，营造团结的大气候。尊重同事、珍视友谊、珍惜缘分，形成机制，发挥效能。坚持“民主基础上的集中、集中指导下的民主”原则，把握好“换位促团结、沟通促和谐”这一基本方法，确保重大问题集体决策。……