苏强

青年是社会中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。习近平总书记在给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员回信中指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。足可见，青年之重、青年工作之重，新时代共青团在思想引导、工作指导、生活疏导和学习督导上大有可为、大有作为。

近年来，重庆建设汽车系统股份有限公司（以下简称“建设股份”）发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，不断创新探索“共青团+青年志愿者”工作模式，使团组织成为青年想得起、找得到、靠得住的力量，成为青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，为企业改革发展作出了贡献、发挥了重要作用。

破题，为什么“+”？

青年强则企业强，青年兴则企业兴。青年在企业当中的角色认知程度、责任担当高度、创新创效厚度和成长成才速度，推动着企业高质量发展，承载着建设具有国际竞争力的世界一流企业的希望。当今以“90后”“00后”为代表的青年主流自我意识强烈，主张鲜明，个性张扬，既大胆无畏、又冲动任性，对待学业、专业、行业、事业的选择带有明显的主观性，更强调兴趣爱好和现实满足，普遍缺乏长期的职业生涯规划。

新时代青年工作面临着新形势、新变化、新挑战，当年的“创业者”青春不再，“后浪们”各怀鸿鹄之志。以下六种情形的企业开展青年工作难度系数与日俱增：竞争日趋激烈的传统制造型企业、正处于发展稳定期或衰退期的企业、经营规模存在缩小趋势的企业、新招聘青年员工数量少的企业、青年员工留失率逐年上升的企业、员工平均年龄和工龄逐年增加的企业。……