紧扣“四坚持”争当国企党建发展排头兵
2020-11-13黄叶峰
企业文明 2020年10期
黄叶峰
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出加强国企党建工作“四个坚持”(坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强国有企业基层党组织不放松)的总要求,为新时代加强国企党建工作提供了前进方向。中国民航信息集团有限公司(以下简称“中国航信”)作为专业从事航空运输旅游信息服务的大型中央企业,必须紧紧围绕“四个坚持”,以党的政治建设为统领,扎实推进党建工作与生产经营深度融合,切实加强基层党组织建设和干部人才队伍建设,为推动企业高质量发展提供强有力的组织保障。
当前国企党建工作存在的问题
自2016年全国国有企业党的建设工作会议召开以来,国有企业党建工作存在的“四化”(弱化、淡化、虚化、边缘化)问题已经初步解决,并取得了一定的成效,但是这些问题会随着形势的变化逐渐演变出新的表现形式。其主要表现为以下几个方面:
思想认识不到位。有的企业学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神浮于表面,在结合实际贯彻落实新发展理念、推动企业高质量发展上做得不够。还有个别国有企业认为重大项目、重大决策、重大人事安排和大额资金使用应该决策于企业董事会,这种认识致使党委作用发挥不充分,把方向、管大局、保落实作用没有有效发挥,民主集中制没有得到落实。……
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