蒋利华

创新党性体检，找准国有企业党的组织整体和党员个体之间共性与个性问题，有针对性地强化党的建设，是实现从严治党治企的前提条件之一。把党性体检的新举措向党的建设各个领域延伸扩展，既实现了党性体检成果的落地生根，也促进了企业党建管理和企业发展迈上新的台阶。随着国家产业产能调整，发电企业发展环境急速变化，给华能辛店发电有限公司（以下简称“华能辛店电厂”）党的建设和企业发展提出了诸多新课题。厂党委经过精心谋划和探索实践，于2016年起，以创新党性体检为切入点，以提高党员党性自觉为核心点，逐步完善党建管理体系，开启了企业党建工作新境界。

创新党性体检的缘起与内涵

华能辛店电厂坐落于山东淄博，是中国华能集团的基层骨干企业，目前装有2台33万千瓦热电机组、4.8万千瓦风电机组、2.5万千瓦光伏发电机组，并承担山东钢铁集团2台35万千瓦火电机组的运维项目，形成了电、热、风、光并举，新能源和对外运维同步发展的格局。

近几年，厂党委围绕加强党员教育管理、严肃党的组织生活，进行了一系列探索和实踐，使企业党的建设有了长足进步，但依然面临着一些需要研究解决的深层课题。如：在组织生活方面，党员查摆问题不深入、思想认识不到位，不能真正把自己摆进去；在民主评议党员方面，难以有针对性地进行党性分析，存在评议精准度不高的问题；在评判党建工作质量方面，由于缺乏定性定量的判断评价尺度，实际工作往往存在盲目性和随意性。……