王蓉

【摘  要】党员教育管理，顾名思义即是对党员进行教育管理。是由各级党组织进行的、旨在提高党员素质、增强党员党性的活动的总称。随着“互联网+”与云技术大数据的发展，党员教育管理的形态必然有异于传统的党员教育管理形态，企业在新常态的发展形势下如何提高党员教育管理的针对性和有效性，是摆在我们党务工作者面前的理论问题，更是一个富有时代特征的实践课题。

【关键词】党员;教育管理

2021年，中央决定要在全党开展党史学习教育，深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格共产党员。在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。这是深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。如何提高党员教育管理的针对性和有效性也提上议事日程，各地党组织都把党史学习教育作为一项政治任务，融入党员教育管理新常态。

中策橡胶集团有限公司党委在市委、上级党委的领导下，坚决贯彻执行好党史学习教育，力争打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍，为推进党的事业、建设美丽中策提供坚强有力的组织保证。中策橡胶集团有限公司是目前中国最大的轮胎生产企业，公司共有两万五千余名员工，其中党员1204人。在企业63年的发展史中，从建厂初期的填地造房，到企业稳步发展时的组织生产，再到企业转型升级时期的改革攻坚克难，以及近几年的异地搬迁、资产重组、泰国建厂等各个时间段，党员队伍在中策的历史洪流中发挥着中流砥柱的作用，推动中策这艘巨轮行稳致远。

近年来，随着经济新常态的发展，新冠疫情出现反复，国家经济结构调整和市场需求不旺，轮胎原材料价格非市场因素的暴涨，使我们企业面临双重压力的挤压，截止到今年6月，公司实现营业收入152.9亿元，同比增长14.5%;实现利润8.1亿元，同比增长17.59%;技改投资达12.8元，同比增长18.8%，在如此紧迫的形势下，能保持各项经济增长，交出一份满意的答卷，党员这支队伍的管理显得尤为重要。

一、党员教育管理的现状与面临的新问题

“为政治要，莫先于用人。”建设中国特色社会主义，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。要大力加强党的组织建设，着力培养选拔党和人民需要的好干部。习主席这一席话充分阐述了干部、党员队伍的重要性，何为好干部、好党员呢？一是靠自身努力，二靠组织培养。从组织培养来讲，我们过去的党员教育管理工作还处于“党员教育老一套，难与实际挂上号”的现状，党员教育存在“一贯制”、“一刀切”，基本以学文件、读报纸，从上到下宣贯为主，“上下一般粗”，没有自己的思想，发挥不了党员的主观能动性，缺乏活力和吸引力。

1、党员、甚至党员所在党组织对教育培训重视不够，企业有生产经营任务，党员教育管理被忽视了;

2、党员教育管理制度执行不严。部分党组织未能认识到开展党员教育管理工作的重要性和现实促进作用，對党员的学习纪律要求有所放松，造成制度执行不严;

3、党员教育管理资源、经费不足。企业里由于场所、生产经营等限制，认为经济工作是中心，党员教育管理工作就是开展整治教育，只注重营造“政治气氛”，造成“空谈”现象，导致开展党员教育管理工作力不从心。

在党员教育管理面临的这些现状下，中国社会凸显的腐败形势日益严峻，反腐工作已成为我党的一项重要工作。在中策63年的发展历程中，确有极少数党员存在思想、组织、作风涣散的问题，适应不了新形势任务的要求，他们也为自身的错误受到了严厉的惩罚。因此，加强党员的教育管理也是反腐倡廉、从严治党的要求。

二、新常态下，企业党组织如何加强党员的教育管理

要解决好上述问题，就要认真学习党的十九届五中全会、中纪委十九届五中全会精神和习近平总书记的要求，加强党员教育和管理，转变管理模式，积极探索党性实践的新载体，真正使党员在政治上坚强起来、思想上纯洁起来、行动上先进起来、形象上高大起来。

1、增强学习意识，提升共产党人的精神境界

早在建党初期，我们党就把党员教育管理作为党的建设中的重中之重，并广泛宣传。在中策橡胶集团有限公司党委的常态工作中，除了开展每月一次的书记例会、每季度一次的党课外，还深入学习上级党委（杭实集团党委）的微信党课，号召各级党组织关注上级党组织的微信公众号，并在企业内部也开辟公众号、党建微信群，OA系统建立党建学习园地。同时，保留传统的例会制度，使得党员在接受教育的同时也加强了交流。

2、与时俱进，创新和丰富党员教育管理的内容

公司党委始终把党员教育管理作为党建工作的重点来抓，做到规定动作有质量、自选工作有特色。在当前国际、国内需求整体下滑，我国经济进入到中高速增长的新常态时，为让公司在日益残酷的资本市场上占有一席之地，公司提出要把企业的增长效益由过去的快速扩张转移到内部挖潜增效上来。公司党委坚持以“零距离服务共发展”的理念服务企业、服务员工、服务社会，以党建品牌创建为载体，丰富和创新党员的教育管理工作，达到夯实企业文化、拓展品牌宣传、在激烈的市场竞争中取胜的目的。在党员教育管理上有针对性的开展党组织共建活动，构建轮胎和车企党建合作的新模式，为我公司党员教育管理开创了欣欣向荣的新局面，为公司比学赶超逆势而上、强强联合直面挑战、生产经营转型升级带来了促进作用。

3、坚定理想信念，强化作风建设，严格监督管理体系

教育和管理犹如两个车轮，两个都不可或缺，有了健康先进思想作先导，还需优质的管理作驱动。党员的教育管理工作要想加强，首先要把好“入口关”，同时也要疏通“出口关”。公司党委今年上半年先后完成了中策清泉公司党委、永固分公司党委的换届改选工作，撤销二级党委一家，成立党支部7个，撤销党支部10个。召开了集团公司第五届党代表会议，严格按照流程完成了杭实集团第一次党代会46位代表、“两委”候选人的推荐选举工作。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，发展新党员41名，为党组织输送了新鲜血液。其次要坚定党员理想信念，将党员的教育管理升华为对企业忠诚度的培养，做到“重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员”。再次，强化作风建设严格监督体系是党员教育管理不可或缺的一部分。2021年以来，公司党委始终坚持“四责协同”的工作机制，始终秉持“管好自己才是最安全”的理念，严格落实公司党风廉政建设的有关制度。

党员教育管理工作任重道远，只有清醒认识到企业中党员教育管理工作面临的诸多现状、问题，才能更好地发挥党员先锋模范作用，进而在狠抓“品牌提升”和营造企业“狼性文化”工作中，大力推行提质降耗，以性价比占领市场，为顺利完成年度目标任务再立新功，以优异的成绩献礼党的百年华诞。

参考文献：

[1]张琦琦：《浅谈在新形势下基层党建工作癿特点不创新》

[2]朱儒成，反对腐败 警钟长鸣——对企业廉政建设工作的几点思考【J】，冶金政工研究，2002，（03）