卫莞尔

【摘 要】我国是一个社会主义国家非常注重政治建设，基于基层单位的党务工作团队建设现状，结合国家政治、经济、文化发展的实际需要，进行研究实践，全面促进干部工作质量和切实改进工作水平。与其他工作相比，基层单位党务政工干部的管理内容和形式相对复杂，只有提高管理能力，才能促进资源管理和使用优化分配，更好地反映管理工作的价值和作用。本文基于基层单位党务政工干部履职能力的实际情况，进一步分析和研究有关提高履职能力的相关策略。

【关键词】基层单位;党务政工干部;履职能力;提升策略研究

随着社会的持续发展，意识形态和政治活动尤为重要，意识形态和政治活动是维持社会稳定和发展的基础。但是，为了更好地开展意识形态和政治活动，必须加强干部在基层从事政治活动的能力，因为基础党务政工干部在单位的发展中起着非常重要的作用，只有不断改进自己的素养和履职水平，才能使基层干部的政治活动满足新形势的需要。

一、加强基层党务政工干部能力培养概述

如果基层干部想加强执行职务的能力，必须提高个人能力，因为基层干部的个人能力与认识和思考密切程度有关。同时，个人能力的提升也可以提高平时完成工作的效率，从而更好地完成日常中的工作。目前，基层有很多干部还存在或多或少的问题，如政治活动的想法相对落后于时代，知识更新没能满足时代发展的需要，越来越多