陈丽娟

【摘 要】本文结合笔者工作实际，就文化自信语境下基层人社系统干部职工思想文化建设，从内涵式构建角度提出自己思考，供同行参考。

【关键词】人社系统;思想文化;内涵构建;文化自信

习近平指出：“我们要坚持道路自信、理论自信、制度自信，最根本的还有一个文化自信”。人社部门作为政府服务民生、保障民生、改善民生的主要职能部门，干部职工必须坚持做文化自信的引领者、实践者和推动者。作为人社部门的思政工作机构，在实践中必须坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，内涵式深化干部职工思想文化建设，打造出“情系民生、福造大众”的人社精神，树立为民亲民爱民的人社系统新形象。

一、思想文化建设的重要性

文化建设是事业单位一项极为重要的工作，对职工思想政治素养的提升极为有利。通过中华优秀文化的弘扬，有利于增强人社系统的凝聚力，将人社的服务民生职能最大限度发挥出来，对职工价值、行为、服务等各方面理念的浸润可起到积极作用。

二、内涵构建的理解

内涵式构建是构建结构模式的一种类型，相对于外延式构建而言的，是以事物的内部因素作为动力和资源的构建模式，更注重内在品质和潜力挖掘。主要通过内部的深入改革，激发活力，增强实力，提高竞争力，在量变引发质变的过程中，实现实质性的科学发展。人社系统思想文化建设要坚定不移地走内涵式发展道路，在继承中弘扬文化传统，在变革中坚守核心价值，不断创新自身的管理模式，不断提升建设品位和质量，构建具有人社特色的思想文化体系。

三、思想文化内涵构建的原则

1.把握人社文化精髓，确保人社文化方向。宏观而言，人社文化要求人社人坚持马克思主义思想的指导地位，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，树立和践行社会主义荣辱观。微观而言，加强人社文化建设需要各部门、单位，广大人社人加强理想信念建设，强化人民当家作主、群众是主人翁、人社人是服务员的公仆意识，坚持信仰想民所想、规范服务敬民爱民、改革创新便民利民。

2.打造人社文化品牌，深化人社文化精神品质。人社文化精神，应是人社人忠实践行群众观、服务观过程中所体现出来的对百姓的鱼水真情和雷锋精神，体现在干部职工于岗位工作、改革创新、份外职责中服务群众的行动中。日常工作中挖掘重用一批批实干型、服务型、亲民爱民型干部，推出一批批深化业务技能、创新服务举措的理论与实践成果以及品牌服务模式，引领人社系统文明文化服务风尚。

3.重视文化传播力量，强化文化阵地建设。表现形式要想具备生命力，需与群众结缘、接好地气。对外，小的方面，深入社区搭建人社文化作品演绎平台，将工作成果、典型事迹形成文艺作品，将服务群众的模范作为人社文化的代表，向群众汇报宣传。对内，在办公场所，创新服务举措，避免办事群众淋雨、挨冻、暴晒，设置生活服务专区，提供便民利民服务。

四、思想文化内容

1.人本精神。要充分的将传统文化人本主义的内涵充分的发掘出来，把它能够充分的利用到人社系统的思想文化建设过程当中。要积极的打造以人为本的人社特色文化氛围，继承发扬儒家的人本思想。能够凝聚人气，汇集力量，引导干部职工遵守并弘扬传统文化中的道德原则和行为规范，让人社系统思想文化建设更有内涵。

2.红色文化。传承红色基因、赓续精神谱系，在党的领导下构建具有强大感召力的红色文化，广泛深入开展理想信念教育和爱岗敬业教育，不断增强广大干部职工的责任心和事业心，把革命文化与事业单位思想政治工作相结合，融入到单位管理的各个环节，千方百计调动干部职工的积极性、主动性和创造性，为单位发展凝魂聚气、强基固本，使职工队伍始终保持积极进取、奋发向上的精神状态。

3.精神文明。培育社会主义核心价值观是增强思想文化软实力的关键，积极推动核心价值观在人社系统落地生根。可开办讲座论坛、道德讲坛等，引导广大干部职工争先进、做先进、学先进，把弘扬先进精神融入到人社系统精神文明建设之中，通过大力选树先进典型，宣传先进模范事迹，激励干部职工在岗位实践中建功立业。

4.廉洁文化。是以廉政为思想内涵、以文化为表现形式的一种文化，是廉政建设与文化建设相结合的产物。它以先进的廉政理论为统领，以先进的廉政思想为核心，以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政文艺形式为载体，是中国先进文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设，有利于人社干部职工保持思想上的先进性和道德上的纯洁性，自觉抵御各种腐朽思想文化的侵蚀，不断提高拒腐防变能力。

五、思想文化内涵构建举措

1.加强组织。笔者所在的阜宁县人社系统注重学习型单位构建。在具体实践中，制定印发加强提升机关党建工作、深化提升机关文化建设、追赶提升业务能力工作实施方案，成立机关建设领导小组和学习小组，有班子成员分管，有专门科室负责，有优秀干部主讲。开设“自学自讲大讲堂”，全员参与，进一步提升全局干部学习兴趣，厚重文化底蕴，创建学习型机关。

2.提升硬件。思想文化内涵构建前提要有强大的硬件支撑，笔者所在单位加大投入，建立新时代文化活动中心阅览室，分为图书贮藏区、阅读区、讲课区，有书架、桌椅、电脑、投影仪、藏书、报刊多种。制定管理制度，实现藏、借、阅一体化管理。以“书香伴我行”为主线，营造多学、乐学、会学、好学浓厚氛围。

3.丰富载体。全面开展“三位一体”建设活动，依托理论研讨会、主题党课、自讲课堂、“走出去”学、“请进来”讲、名家讲堂等形式，开展读书、鉴书、征文、演讲、朗诵、情景剧等系列主题活动，引领全系统干部真学真读、学以致用，干部撰写读书心得，择优结集。结一份书缘，续一脉书香，年终总结评选一批成果，汇编成册。干部内外兼修，业务与政治同步学、道德与修养双提升，扎实开展社会主义核心价值观教育，“一心向上、一生向善”、弘揚正能量，激发干事创业活力。

总之，文化建设的核心在于文化自信，只有坚定文化自信，才可更好的落实思想文化内涵式建设，只有如此，文化自信才可更好的彰显，人社事业才可获取源源不竭的发展动力。

参考文献：

[1]徐海霞. 新时代背景下关于建立文化自信的研究[J]. 职业，2019，000（032）：36-39.

[2]薛惠. 论人社文化建设在干部职工思想政治工作中的作用[J]. 智库时代，2018，000（036）：P.14-14.