张彦娜

【摘 要】新时代背景下各领域发展迅速，行业内的竞争压力非常大，几乎所有企业均在探索如何进一步提升行业竞争力。职工作为企业赖以生存、发展的基础，是工作中的重要参与者、实施者，想要促进企业竞争力提升，就必须要提升职工的综合素质水平，使其可以为企业发展奠定人才基础。基于此，本次研究中便围绕如何提升企业职工培训的有效性进行了深入分析。

【关键词】企业培训;有效性;效益;作用

一、企业职工培训的目的

（一）提高企业的竞争优势

現代社会，企业之所以要给职工开展培训教育工作，是因为企业的发展脚步已经远远落后于社会的发展脚步，无法适应社会发展的要求，增强了自身的经济损失。因此，企业一定要根据职工自身的实际情况制定出针对性地培训方案，从专业能力方面入手，以此来不断地更新职工的知识技能，端正其工作态度，规范其工作行为，更好地帮助企业转变自身的知识结构和技术结构，从而让其实现战略发展的目标，给人才的发展提供保障。除此之外，加强对职工的培训教育工作还能提高企业在市场中的竞争力，让其获得最大优势，这样一来，不仅能够提升企业的经济效益，还能让人才和企业向着更好的方向发展。

（二）提高企业的生产水平

在企业中，职工在经过培训以后，其可以有效减少生产实施和相关服务的时间，并且降低人力和运营的成本，这样能够更好地防止企业出现资源浪费的情况，确保企业的稳定发展。另外，企业还要对相关的服务方法进行改进，优化服务过程，让职工在服务时可以变得更加快捷，以此来大大减少成本的投入和使用[1]。在此基础上，企业的管理水平也会相应提升，使其在竞争激烈的社会中可以有效应对各种突发情况，提高生产水平，满足社会发展的要求。

（三）增强团队意识

当前，一个企业要想提高自身的生产力和竞争力，那么其一定要加强对职工的培训教育工作，并积极引进高素质、高质量、高效率的专业人员来坐镇，将其组成一个团队，让理念、工作作风以及工作信念不同的人才按照规定的目标统一完成培训任务，以此来大大提高团队的协作能力和工作热情，给其提供一个良好的工作氛围，使其能够端正工作态度，帮助企业向着更好的方向发展。

（四）提高职工素质

企业的职工培训教育工作有利于职工养成良好的工作、行为习惯，提高自身的专业素养和学习能力，在企业的实际生产工作中能够充分发挥出自身的主观能动性，提升自己的工作效率，获得升职加薪的机会，这样一来，不仅能够让职工始终保持着良好的精神状态，还能让其自身的优势得到用武之地。

二、提高企业职工培训的有效性

（一）提高职工的认知，尤其是高层领导团体，提高企业培训的战略性

在社会高速发展的今天，我国的经济也大大提升，得到了不断的改革。站在企业的角度来讲，新时期的改革让其经营的领域、内涵和外延都在一定程度上发生了变化，对人才的需求量也越来越大，让职工成为了企业发展的核心，且职工自身的素质和各项能力给企业起到了至关重要的作用。而企业的职工培训工作是一个长期的过程，因此，企业一定要加大对职工的培训力度，根据职工自身的实际情况制定出培训方案，并对自身的人力资源规划和配置相结合，让其接受到更加全面的培训工作，在提高职工工作能力的同时还能提升工作效率，促进企业的发展。

（二）企业领导人对职工的培训要制定正确的定位

在企业中，负责人的决策对企业的发展起到了至关重要的作用。站在职工培训的角度来讲，企业要想给职工开展高效的培训工作，那么相关负责人一定要全面了解职工培训的理念，明确人才与企业共同发展的前提，按照职工的具体特点来进行相应的人才培养。基于此，企业一定要制定出针对性地培训方案和具体措施，对不同的专业、领域和岗位职工进行制定化和系统性的规划培训内容，让职工接受到更高层次的培训，以此来充分激发出其对工作的上进心，更好地帮助企业开展生产工作。

（三）考虑职工发展

在当前新形势的背景下，企业如果仅仅只靠职工来实现利润的增加，那么将会大大提高企业的经济损失，不利于稳定发展[2]。因此，企业应当提高职工的相关知识技能，制定出合理的人才培训规划，将人才的培训工作分成三种，其中最重要的是金牌技师的培训，通过导师带徒等形式，让人才培训工作成为企业的重点，这样可以更好地帮助企业实现可持续发展，提高经济效益。

（四）做好培训效果的评估，确定培训阶段对职工的影响和作用

调查问卷和小组讨论等方式的应用能够给企业的职工培训工作提供更加便利的条件，此方式能够根据事后反馈的效果对客户的满意度、职工工作能力、服务度和工作素质的提升进行综合评估，更好的证明培训工作的有效性，使其不再流于形式，让最终的结果达到预期的标准，实现企业和职工的共同进步。

结语：

综上所述，在社会高速发展的今天，我国的科学技术和经济效益得到了提升，那么企业要想在当前的市场中站稳脚步，其一定要给职工开展培训教育工作，通过各种学习的方式来使企业的职工提高自身的综合能力，让其发挥出自身的主观能动性和真正水平，更好地服务社会，帮助企业在竞争激烈的市场中站稳脚跟，取得胜利，达到预期的标准。

参考文献：

[1]蔡健. 上海市事业单位人员培训问题研究[D].华东师范大学，2017.

[2]刘方圆. 县域财政部门职工思想政治教育效果研究[D].山西财经大学，2017.