摘要：本文着重从钢铁企业的运行特点出发展开阐述，随之引出了关于绿色技术的创新表现形式，再者，建立相应的维度指标体系，与此同时，使用灰色关联分析法，从而能够筛选出有效的指标，最后使用乘法合成归一化，进一步明确有效的权重，从而建立绩效评价模型，通过使用这一方法，在一定程度上，能够确保钢铁企业的可持续发展，与此同时还能使创新更加有效、科学。本文对上市钢铁企业2016年～2018年的公开报表数据进行实证研究，根据相关的研究表明，其创新绩效主要表现在经济绩效和创新绩效上;对于我国上市钢铁企业而言，在绿色技术创新方面，其能力差异性明显，大部分企业不能确保质量得到提升，这样一来，就会影响企业的经济效益，进而不利于企业的可持续发展，希望通过本文的研究能够给相关人士带来一定的借鉴意义。

关键词：钢铁企业;绿色技术创新;绩效评价;灰色关联分析法;组合权重

中图分类号：F278文献识别码：A文章编号：

2096-3157（2020）23-0135-03

一、相关研究文献评述

相关研究学者在经过数次研究后，关于绿色技术创新的绩效有了一定的认识，随之进行更加全面的分析，根据相关的研究表明，其取得显著的成效。关于指标构建方面，一般可以分为全面发展理念视角、投入产出、创新过程。相关学者从创新视角分析，与此同时，对文献进行有效的整理，分析了30多个企业的运营与其绩效指标，并将此分为营销绩效、制造、产品以及组织。韩兵等人在2018年对我国的27个城市的高技术使用企业展开的创新绩效水平的状况，发现我国关于创新技术水平的使用上存在参差不齐的现象，随之还存在只重视成果、不重视过程中的现象。随之肖仁桥等指出，社会绩效、环境以及经济均是影响绿色创新技术的关键点[1]。

从各研究成果加以分析，对于环境、经济、社会绩效方面展开研究。有学者通过实证得出结论，企业运行过程中，依据技术创新，在一定程度上，能够确保经济、社会绩效。因此，在这一过程中，要把经济作为重点，与此同时，社会绩效是发展目标。然后，相关学者认为，创新绩效有研发绩效，对于这一绩效而言，其具有非常明显的作用，在一定程度上，能够通过技术创新，进而变成企业资产。接着，相关人士指出，企业通过创新技术，会在一定程度上加强其环境绩效以及经济、社会绩效成绩，有效提升企业的发展与盈利能力，在更高层次上发映出企业的成本支出以及能源损耗等，其中可以体现为文化以及社会责任等方面[2]。

通过整理原来的文献可知，在综合评价方面，主要是以经济、环境为主，很少有学者构建四维综合评价体系，再者，对于这一技术而言，通常情况下，其对钢铁行业研究比较少，除此之外，在指标选择方面，因为这一技术在创新方面往往会涉及许多环节、部门，这样一来，就会存在以下问题：数据信息较多，学者们选择各不相同，这样一来，不利于相关体系的完整性。基于这一现状，所以，本文根据钢铁企业的有关特点，从其表现形式出发，建立有效的绩效评价指标体系，从而确保评价体系的完整性、有效性[3]。

二、钢铁企业绿色技术创新绩效评价的指标体系构建

其目标以及内容能够通过绩效评价体系所反映出来，并且能够对于评价结果的可信度以及准确性产生一定的影响。在上市钢铁企业当中，通过创新绿色技术，能够实现利润的增长，减少污染的产生，促进各种关系的优化与完善。因此，我们将其分成四个方面，分别是创新、社会、经济、环境。顾名思义，对于经济绩效而言，通常情况下，是对利润的有效反映，在刚开始，其目标在于减少污染，获取到更多的利益，在进行实际的生产作业中，主要就是通过研发绿色生产工艺，从而减少生产所需的成本，在行业市场中占据更多的份额。

三、上市钢铁企业绿色技术创新绩效评价的实证分析

1.数据来源与处理

时间为2019年8月，数量为32家，在上海和深圳A股上市。为减少不必要数据的影响，不包括具有ST和*ST的公司以及2016年至2018年的不完整指数数据的公司，与此同时，根据各项指标分析可知，选取9家公司。再者，以上市公司为标准，这些样本具有一定的研究价值，来源于巨潮信息网。由于绿色技术创新和改进成本的降低，很难确定单位产品成本的降低率。除此之外，以降低运营成本代替，这时，对于流程改进产品而言，销售不容易获得，产品销售的增长率被用来替代新产品的销售率[4]。

2.指标的筛选与确定

通常，为了确保绩效指标具有一定的代表性，在本文中，通过进行相关度的计算时，其各个维度互相独立，与此同时，不进行其他维度的计算。一般而言，为减少主观性，同时保证决策的科学性，本文首先对M11进行分析以获得绝对差序列。在此过程中，分辨率系数是0.5，通过使用这一方法，在一定程度上，能够获取其他相关系数，最后，研究相关度矩阵。另外，还要改变参考序列，以便保证其他指標也能够作为参数序列，最终获得所有二到三个系列的相关值，然后获得每个维度的相关矩阵[5]。

R1=10.52960.50660.5589

0.529610.72360.8176

0.50660.723610.6801

0.61910.79770.65181

3.结果分析

（1）上市钢铁公司绿色技术创新绩效分析。从图中可以看出，9家上市钢铁公司的绿色技术创新能力从强到弱分别为：宝钢股份，三钢闽光、南钢股份、凌钢股份、鞍钢股份、柳钢股份、安阳钢铁、马钢股份、首钢股份。此外，各个企业的绿色技术创新能力主要集中在提高经济绩效和创新绩效上，而环境绩效和社会绩效影响不大。在具体指标水平上，经济表现得分最高的三钢闽光，成本收益率最高;宝钢股份，创新绩效和社会绩效得分最高。其在新产品，重大技术创新和环保投资方面均取得了良好的成绩。在环境绩效方面，得分最高的鞍钢股份有限公司在每吨钢气中消耗新水的情况要好得多。从以上分析可以看出，取得良好成绩的上市钢铁公司在各个方面的重要指标上也取得了不错的成绩。与此同时，通过对比相应的股份，在研发经费强度得分一样的情况下，宝钢企业取得较高的得分，由此可知，宝钢股份具有良好的发展空间[6]。

（2）绿色技术创新绩效评价效果分析。通常情况下，对于这一评价模型而言，其在一定程度上，能够有效整合主客观权重的优势，这样一来，能够缩小指标的差距，进一步确保有效的权重。从以上分析可以看出：首先，通过这一绩效评价模型可以能够清晰的看出创新水平的高低，与此同时，能够发现其优劣势;其次，现阶段，对于钢铁企业而言，其在技术创新方面，仅仅重视经济效益，进而使得环境、社会效益不高，再者，一些企业不能自觉履行社会责任;最后，还揭示了这一技术创新投入多产出少，成果转化率、商品化率低，基于这一特点，体现这一行业没有实现绿色转型，通常情况下，只是依靠相关政策，来实施节能减排，进而有效贯彻“两型社会”建设政策[7]。

四、结论与建议

1.坚持绿色发展理念，全面提高绿色技术创新水平

要想有效使用这一技术，与此同时，在上市钢铁企业的战略中实现融合，首先需要制定出新的方案来对企业绿色技术作出全面的评价，而相关指标的确定，则是需要依据特定绿色技术，如此一来，才能够有效地促进这一技术得到及时的优化与完善，进而确保企业的可持续发展。

2.提高绿色技术投入产出能力，加强自主研发能力

上市钢铁企业为了想要有效地提升技术研发的产出率、转化率以及商品化率，首先需要构建相应的制度，并且要确保制度的规范性、合理性，以便为具体的工作所服务。还有就是在企业当中应当定期组织相关的培训工作，大力引进优秀人才，为企业绿色生产技术的研发奠定人才基础，促进企业的良好发展。

3.着重培育解决环境问题的技术创新，加快环保减排技术改造进程

一般而言，钢铁企业应该对技术进行有效的创新，进而确保其能够与时俱进，以便为具体的工作所服务，进而提高工作效率。除此之外，在一定程度上，可以有效处理各种问题，因此，企业应当进一步加强对于绿色技术创新的重视，通过设计专门的机构，来解决高耗能、高污染的问题，实现对废物的综合利用，从而实現节能环保，同时提升生产效率的目的，满足国家所提出的相关要求[8]。

参考文献：

[1]肖仁桥，丁娟，钱丽.绿色绩效评价研究述评[J].贵州财经大学学报，2017，（2）：11～11

[2]首钢集团有限公司.“钢铁流程绿色化关键技术”项目阶段总结会在武汉举行[J].表面工程与再制造，2018，18（05）：64～64

[3]黄婉婕.企业绿色并购三重绩效评价研究[D].武汉：湖北工业大学，2018

[4]张雅蕊.多维邻近视角下创新网络的生成、演化及效应研究——以钢铁产业为例[D].武汉：武汉理工大学，2018

[5]柯晓.碳市场不同配额分配方式下企业最优定价及绿色自净研究[D].深圳：深圳大学，2017

[6]李寰，李江龙.论述绿色钢铁冶金机械设计的关键技术[J].山东工业技术，2017，（10）：3～3

[7]业内领先的高效节能热工环保技术助推钢铁产业绿色发展[N].世界金属导报，2016-04-05（B16）

[8]黄导，陈丽云，张临峰，等.推进节能环保技术管理升级促进钢铁工业绿色转型[J].钢铁，2015，50（12）：1～10

作者简介：

王聪，供职于山钢营销总公司。