魏德宇

随着矿井进入中后期开采阶段，一些深层次的问题逐渐暴露出来：生产一线人员逐步减少、老化，设备更新步伐逐步加快，生产环境日趋复杂，现有职工特别是青年职工不适应这种变化也来越明显，使得基层区队在职工思想教育管理上面临着新的挑战。如何进一步发挥基层党支部做好职工思想政治工作的主体作用，破解“老法不好用、新法不会用、洋法不顶用”的难题，笔者认为，要从国家经济发展到新时期、企业进入新的发展阶段、职工队伍发生新的变化等方面进行把握和思考，通过积极有效手段，切实做好职工思想政治工作。

“三个层面”的影响改变了职工思想

一是从国家层面来看，我国经济已进入新常态，经济发展正向中高速、高质量发展阶段迈进，要求质量好、速度保持稳定，不再强调高速增长。国家开展化解过剩产能、“三去一降一补”、供给侧结构性改革等工作，就是在调整经济发展结构，推动经济社会高质量发展。这其中的“三去一降一补”“处僵治困”“三供一业移交”等，都是在改革，都是在提升经济活力，都在不同层面深刻影响着企业、行业发展，进而影响到职工思想。

二是从行业发展的趋势来看，经历了10年黄金发展期、8年的行业严冬期，煤炭行业发展的大起大落，让促进了全行业的深刻调整，进入大整合、大发展阶段，机械化、自动化、智能化、智慧化建设已经成为行业发展的主流。这些新的发展思想、发展目标和发展趋势，使企业不得不谋划长远发展战略，形成新的思想冲击，进而影响到职工思想。……