摘 要：随着我国社会经济飞速发展，国有企业作为民生经济的中坚力量，应做好企业信息宣传工作，从而有效推进企业稳步发展。当前，我国正处于经济平稳过渡时期，国有企业应在该种新形势下，做好企业信息宣传工作，明确企业宣传信息工作的重要性，提高员工思想道德素养，加强企业与员工之间的联系，推动国有企业文明精神建设。为此，本文将以新形势下国有企业宣传信息工作的重要性为入手点，提出行之有效的解决策略，以期发挥国有企业的宣传优势，做好国有企业思想引领工作。

关键词：新形势;国有企业;宣传信息工作

一、前言

随着我国社会经济飞速发展，国有企业应在新形势的影响下愈发注重意识形态建设。针对当前国有企业在思想工作宣传方面存在的问题与挑战，国有企业应加强思想工作宣传力度，建设完善宣传信息工作机制，通过开展调查研究，依照不同群体选择不同宣传信息工作方法;创建宣传信息工作平台，提高企业员工思想认知意识，保证国有企业在宣传信息工作的引领下长久稳定发展。

二、新形势下国有企业宣传信息工作的重要性

（一）提高员工思想道德素养，推动国企发展

国有企业是国家拥有资本控制权的企业，其企业行为是由政府制定的相关政策所决定的。也就是说，国有企业在我国社会经济发展过程中有着极为重要的作用。国有企业在日常工作中应明确未来发展方向，根据当前社会形势制订发展战略，布置各部门工作任务，使其在较为激烈的市场竞争中占有一席之地。国有企业要想良好运营，就要做好各部门、各阶层员工的思想工作[1]。因为员工思想道德素养对整个国有企业发展有着不可忽视的作用。国有企业在进行思想宣传工作时，员工对企业目前的发展状态会形成一个高效认知，并对企业的改革发展新任务有所了解，这会激发员工工作的内生动力，进而确保各项工作目标的有效落实，推动企业长久稳定发展。

（二）加强企业与员工的联系，提高国企竞争力

宣传信息工作在国有企业发挥着重要作用，宣传人员担负着鼓舞员工士气，引领员工思想的使命与责任。加强企业与员工的联系，可以体现出宣传工作对企业发展的重要性，可以使员工更好地参与到国有企业发展建设中，提高国有企业的核心竞争能力。具体来说，国有企业信息宣传工作应紧跟国家发展形势，传播正确的思想意识及价值观念，保证国企员工思想行为符合国家企业发展需求，确保国有企业与员工保持正确坚定的政治方向，坚决拥护我党制定的方针路线。与此同时，国企干部思想观念应与国家要求相一致，拒绝封建迷信，禁止贪污腐败、徇私舞弊[2];学会用科学理论提高自我认知意识，依照国家方针政策引导企业良好发展;并对在企业优质员工予以鼓励，树立企业员工典型，借助精神塑造调动员工积极性，激发员工以企为家的敬业爱岗意识。在这一过程中，国有企业宣传信息工作的重要作用会更加突显，也就是说，宣传信息工作既是企业与员工之间的沟通桥梁，又是企业与员工之间的情感纽带。为此，在企业宣传信息工作中，利用多种形式的宣传方法将国家最新政策、企业发展战略等相关信息内容，及时传达给各部门员工，征询员工对企业战略规划的相关意见。国有企业宣传信息工作还要注重人文关怀与心理疏导，促使企业在社会主义核心价值观的基础建设上，增加企业核心竞争力。此外，国有企业对员工宣传信息工作的重要性还体现在，可以在宣传过程中确保员工用先进理论武装自己的头脑，也可以确保在信息宣传的过程中，以正确的舆论引导员工在本职工作岗位合理发展，培养员工的高尚思想品德。

（三）推动国有企业精神文明建设

新形势下，国有企业宣传信息的重要性体现在，可以推动国有企业精神文明建设。目前，国有企业精神文明建设包括两个方面，一是企业思想道德建设，二是科学教育文化建设。为此，企业宣传信息工作要充分发挥自身价值，做好企业精神文明建设，在企业内部形成良好的精神文明环境。推动国有企业精神文明建设，培养适合企业生存发展的员工群体，使其在精神文明的带动引领下，推动企业长久稳定发展，而这也是国有企业进行宣传信息工作的重要意义所在。也就是说，企业对员工开展宣传信息工作，应注意打造企业文化，选择科学正确的传播内容，发挥企业宣传信息工作的传播功效，加快企业建设文明步伐，将企业由最初的行为管理、制度管理上升到企业文化管理，以此实现国有企业精神价值与经济效益双赢。

三、新形势下国有企业宣传信息工作的措施

（一）加大重视程度，建立宣传工作机制

目前，国有企业根据习近平提出的意识形态方针，充分意识到国有企业宣传信息工作的重要性。在我国新形势影响下，国有企业宣传人员应担负起宣传部门的工作职责，尽职尽责做好企业思想宣传工作。国有企业领导人员应高度重视宣传部门在企业发展中的作用，根据企业实际情况建立较为完善的宣传工作机制，避免企业宣传部门出现宣传人才断档问题[3]。无论国有企业规模大小都应该建立宣传部门，明确宣传工作内容，保证国有企业都有独立的宣传部门与宣传队伍。如果国有企业内部没有独立宣传部门，缺乏专业宣传队伍，就会出现宣传队员一人身兼数职的情况，势必造成宣传工作含糊混乱、被动应付，严重耽误国有企业思想工作宣传。除此之外，国有企业还要建设思想宣传领导班子，选拔政治背景可靠，拥有宏观意识，业务能力较强的企业员工加入宣传工作队伍，确保所有宣传人员理论、文笔、口才等相关专业技能过硬，从而为国有企业思想宣传工作奠定良好基础。同时，完善的企业宣传机制，应将宣传工作开展过程中可能出现的问题罗列在规章制度中，并对各类现象制订严格的要求和规范，能有效规范与约束宣传人员的行为，严格按照宣传机制的要求，是优化宣传效果的重要渠道。

（二）开展调查研究，不同群体不同对待

企业在开展思想宣传工作时，应深入员工群众当中客观理性地进行调查研究，总结国有企业各阶层群体关心的利益，了解掌握不同群体的思想现状，制订行之有效的解决措施，强化职工理论意识[4]。借助互联网技术的优势，对企业员工进行分层分类，尊重员工个体之间的差异，運用具体问题具体对待的办法提高各层次人员的思想意识。除此之外，国有企业应定期开展专题培训工作，通过辅导讲座等学习形式研究国家方针政策;还要对国有企业干部党员干部进行定期集中宣讲、分批培训，强化党员自觉性与坚定性，使其站在职工群众角度，想员工之所想，急员工之所急，带动企业员工坚定信仰坚守信念，从而充分发挥企业宣传信息工作的价值。

（三）创建宣传平台，提高宣传工作效率

随着信息技术飞速发展，国有企业在新形势下应紧跟时代发展潮流，从报刊、电视等传统媒体转战新媒体领域，利用新媒体作为宣传信息工作的新阵地[5]。同时，企业要根据自身发展形势采取有效措施，激发传统媒体活力。为了增强企业宣传工作的开展效率，应以网络信息宣传为主打，通过网络宣传、扩散等方式实现对企业文化、精神、产品等的推广，借助互联网的强大优势，打造多元化的宣传载体，以达到宣传企业的目的。依照企业员工需求，对国有企业的纸质类宣传媒体进行优化改版，在微信、抖音等新媒体领域，实时发布企业最新资讯信息，相关人员应做好网站的日常维护、对网站系统进行及时刷新与更新。这样，企业员工可以第一时间了解掌握企业发展动态，还可以让更多人了解国有企业，进而提高民族凝聚力。国有企业宣传人员应把握新媒体独有特性，加大新媒体使用力度，并在宣传部门内部大力培养新媒体方面的专业人才，保证新媒体宣传信息内容的专业性。新媒体与传统媒体相融合的宣传创新，提高了国有企业宣传信息工作内容的精良性，避免了宣传信息工作的表面功夫话，进而提高了国有企业宣传工作的效率。

四、结语

在新形势背景下，我国社会经济正处于平稳过渡时期，国家经济要想长久稳定发展，就要做好国有企业信息宣传工作，重视国有企业宣传力度，建立完善的宣传信息工作机制;通过深入调查研究，了解国有企业员工内心真實想法，充分尊重企业员工个体之间的差异性;并在传统媒体与新媒体融合的带动下，创新宣传信息工作方法，提高宣传信息工作效率，充分发挥宣传信息工作促进国有企业稳定发展的作用、价值。

参考文献：

[1]官国强.做好国有施工企业宣传思想工作[J].思想政治工作研究，2020（3）：51-53.

[2]董海龙.新形势下，如何做好国有企业宣传思想工作[N].吕梁日报，2019-12-09（003）.

[3]冯长春.如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作[J].传媒论坛，2019（10）：8，12.

[4]方士武.宣传工作在国有企业发展中的重要性[J].新闻论坛，2018（4）：117-118.

[5]吴俊.国有建筑企业宣传如何求变的核心分析探索[J].中国管理信息化，2016（9）：96.

作者简介：张志扬（1992—），女，河南新乡人，本科，科员，研究方向：企业宣传。