樊登

我从来不认为我们应该区别对待职场当中的男性和女性，但是男性和女性的不同特点也不容回避。你想想，就像一个教练员，训练一个男运动员和训练一个女运动员，一定会有不同的方法一样，我们得了解男性和女性有不同的特质。

将这本书推荐给我的人，是TCL的副总裁许芳女士。她是一个长期从事人力资源研究的专家，而且她特别关注女性领导力的提升。她说这本书对她个人的帮助很大，也认为它能够帮到很多在职场当中遇到瓶颈的女士，所以今天我们就为大家讲解这本《身为职场女性》。它的英文名叫作《HowWomenRise》，就是女人该如何崛起。

在职场当中的女性，陷入瓶颈当中的时候，有四个非常明显的特征，第一个特征就是，一个女人在职场当中卡在那个中间的位置，停滞不前的那种感受。那怎么知道你在职场当中，陷入了停滞的状态呢？有这么几个特征，第一个是，你觉得有些东西在阻止自己前进，或者阻碍了自己过本想过的那种生活。这是一种很模糊的感受，女性能够感知到。

第二个特征，你觉得很难让自己从令人情绪低沉的事件中走出来，有时候长期地心情不愉快。

第三个特征，你觉得自己的工作成果不再受到肯定和重视。

第四个特征，是你觉得你周围的人，根本不知道你还能做出什么样的成绩。似乎大家都对你失望，或者不抱有更多的期望。遇到这种状况，我们说你可能陷入了一个停滞不前的状况当中。

那么原因是什么？……