摘 要：实现“乡村振兴”，就要培养造就一支高素质专业化的干部队伍，完善干部考核评价机制，建立鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大基层党员干部在乡村振兴中敢于担当、主动作为，用实干苦干来旗帜鲜明地回答好“乡村振兴”这道“时代考题”。

关键词：镇江;三项机制;乡村振兴

中图分类号：F323        文献标志码：A      文章编号：1673-291X（2020）25-0030-02

实施乡村振兴战略，是党中央做出的重大战略部署，是“强富美高”新江苏建设的重大任务，是广大农民群众的殷切期盼，是新时代“三农”工作的新旗帜。

习近平总书记多次强调，中国要强，农业必须强[1]。2014年12月，习近平总书记视察镇江时强调：“农业发展要依靠科技创新”，要“让农业经营有效益，让农业成为有奔头的产业。要更加重视促进农民增收，让广大农民都过上幸福美满的好日子，一个都不能少，一户都不能落”[2]。这给我们留下了宝贵的思想财富、精神财富和实践指示。

近年来，尤其是党的十八大以来，镇江深入贯彻习近平总书记视察江苏及镇江时的重要讲话精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，加快转变农业发展方式，推进农业供给侧结构性改革，加快构建现代农业产业体系，探索出一条具有镇江特点的“产出高效，产品安全，环境友好，资源节约”的现代农业发展道路。

基层党支部是党在农村工作的重要基石，党员干部是一支重要的生力军。培……