李菡

摘要：電力行业是国家经济以及社会发展的基础行业，与人们的生活水平息息相关，在电力系统构建中，加强党建与精神文明建设的发展，是紧随时代发展的必然趋势，是电力企业文化建设的关键。电力企业要把两者有效结合起来，准确把握两者之间的平衡，确保企业能够快速发展。本文针对目前电力企业党建与精神文明建设过程中存在的问题进行分析，提出相应的改进建议，以期充分发挥党组织的核心作用，促进电力企业的持续健康发展。

关键词：电力企业;党建;精神文明建设

1、党建工作对电力企业发展的意义

十九大报告指出：实现伟大梦想的前提是建设伟大工程，这个伟大工程就是党的建设。

1.1电力企业的特性

电力企业具有网络性，其组织特征是以区域为中心，上到县市，下到乡村，多以职能服务组织形成辐射网络，具有自然垄断的特性，涉及到生产、后台保障运行等多个体系，在解决社会就业问题、支撑国家经济发展等方面举足轻重，是全行业发展的生产者、供应者、维护者，是国家发展的支柱性企业，具有社会基础性以及国民支柱性等特性。

1.2简析党建工作和精神文明建设

党建工作主要是运用有效的工具载体，将先进的党精神和党文化传递给每一位党员及各级党组织，重视思想理论建设;精神文明建设是通过运用灵活的方式将党思想有效落实到实处，能够全面提升党员的积极性和自身素质，从而激发党组织的领导能力，将党建与精神文明建设落实到实处，使电力企业能够更好、更快地发展。

1.3党建工作的意义

电力企业的党建工作与精神文明建设的展开，从根本上都是为了促进电力企业的经济发展。首先，党建工作能够培养企业员工的责任意识，使其将自身利益与企业利益相联系，明确集体利益高于个人利益，培养员工的集体荣誉感，能够有效加强企业的管理效果。其次，精神文明建设很大程度上决定着一个企业的发展高度，促进企业的企业文化建设，使其拥有成熟、完善的企业文化理论，能够增强员工对企业的认同感，让其更加用心、专心工作，为企业的未来发展提供强有力的支持;能够使企业在电力市场竞争剧烈的情况下，依然获得一席之地，占据有利的市场舆论，从而获得积极的经济效益和社会效益，帮助企业树立良好的企业形象。最后，加强基层党建工作，重要的是能够建设一批行动积极、思想先进的先进党员队伍，使其在日常工作中能够发挥模范带头作用，不断进行技术创新，运用新思路、新方法、新工具加强基层党组织的精神文明建设，能够有效提升其整体领导水平，帮助电力企业不断发展壮大。

2、目前电力企业党建与精神文明建设过程中存在的问题

2.1企业党建意识观念落后，党员素质较低

近年来，随着国民经济的进一步发展，越来越多的电力企业将工作的重点转移到经济建设中来，过度重视企业效益的提升，忽视了对党员理论知识以及素养的培训学习，使得部分党员的法治观念、纪律性等综合素质较差，甚至在企业内部出现轻党建、重业绩;重口号、轻执行等情况，导致整体党建队伍的素质较低，出现思想滑坡的现象，无法为员工提供正确的思想引导和行为指导。

2.2缺乏队伍建设，党员活动单一

目前，很多电力企业的党建制度不完善、工作不到位，与企业的实际发展情况存在一定的偏差，没有详细的发展规划，导致很多党建活动变得形式化，党建部门没有及时根据企业实际情况，对党员的学习内容有针对性地进行更新、改革，出现学习内容单调、学习方式落后、思维方式单一以及队伍建设活动匮乏等情况，导致部分党员对党建设的学习内容等存在抵触心理，使得很多党建工作无法正常开展，也就跟不上时代的步伐。

3、加强电力企业党建与精神文明建设的有效结合

3.1加大党建的力度

电力企业的党组织领导必须加强自身的领导能力，构建完善的党组织管理机制，要注重提高基层党员的综合素质，不断组织党员进行学习培训，根据企业的实际情况，制定合理的培训计划，提高其理论知识素养，强化其服务意识，从而提高党组织的服务水平。坚持以人为本的原则，加强党与群众之间的联系，基层党员要深入了解员工的思想动态，积极与员工进行沟通交流，将各种不稳定因素扼杀到萌芽中。还要充分发挥党员的带头作用，拒绝形式主义，树立良好的工作作风，提高员工的综合素质，使企业内部的竞争走向良性化。

3.2创新党建与精神文明建设活动的有效结合

电力企业的党组织要想充分传递党的指导思想，提高员工的思想素质，就要注重用精神文明建设来协同党建工作，不断促进企业发展。首先，要充分发挥党组织的先进性，开展多样的企业生产经营活动，组织丰富多元的党组织活动，加强精神文明建设，引导广大员工参与其中，为生产经营指标和企业管理目标的顺利进行提供保障。如通过党员评优，岗位示范，劳动竞赛，展示学习业务技能等形式的活动，充分发挥党员的带头作用，鼓励党员利用互联网等形式积极努力学习电力方面的知识，不断丰富自身的电力理论，并将其运用到实际工作操作中，激发其他员工的积极性，营造良好的企业氛围。

3.3围绕企业稳定发展抓党建

稳定是企业快速发展的保障，电力企业与党建、精神文明建设之间互相联系、互相促进，所有工作的开展要以企业的稳定发展为前提。电力企业在进行精神文明建设时，要注意加强企业各个效益指标与管理工作之间的关系，集中企业员工的思想，以科学发展观为指导，合理处理每个问题，确保企业的稳定发展。

要坚持做好党风廉政工作，党员要严于律己，严查贪污腐败现象，要明确各部门的责任，及时发现电力企业实际工作中遇到的问题，并根据企业特点制定详细的解决方案。实行绩效管理制度，加大宣传教育力度，让每位员工都意识到党建与精神文明建设的重要性，提高企业整体的精神面貌。

4、总结

综上所述，加强电力企业的党建与精神文明建设，能有效提高企业的生产效率和质量，进一步提高企业的经济效益和社会效益。因此，电力企业要正确认识党建工作和精神文明建设工作的重要性，使二者充分结合，以经济建设为目标，不断完善党建工作，使企业的精神文明发展和经济发展同步进行。