王可昕，朱冠文

(中国民航大学，天津300300)

一、 引言

我国改革开放以来的巨大经济发展成就得益于劳动要素规模与质量的增长贡献，我国作为典型的人口大国，就业问题在国民经济发展中占有重要地位，如何有效地扩大就业规模和提升就业质量是我国政府一直以来重点关心的民生问题和目标任务。 有效就业的提高不仅依赖于劳动者个体人力资本积累程度的提高，也有赖于现实的经济社会能够创造出足够多的就业机会，能够承载不断增长的就业数量。 具体的产业发展和产业构成调整等在消磨掉大量传统就业的同时，也孕育更多的新就业可能。

转型与发展的核心要务是要在经济持续增长中创造出足够多的就业机会，更为发达的产业业态和产业构成会对传统就业造成冲击，同时也蕴含着更多的新就业机会。 在我国向经济高质量发展的跨越时期，产业结构转型升级成为实现现代化城市建设和经济可持续发展的关键路径。 从国内视角出发，产业结构高级化包括产业规模扩大和产业结构演进。 产业规模发展会引起产业整体发展水平的变化，伴随着经济发展和技术创新为产业发展提供的物质和经济支持，已有产业发展加上新兴产业的出现，产业规模不断扩大，需要更多与之匹配的劳动力要素，这意味着就业岗位供给量上升，会带来大量的就业机会，从而扩大就业规模。 产业结构影响劳动力在三次产业……