杨丽

摘要：随着我国社会经济的不断发展，国有企业在市场经济中占据主导地位，在深化国有企业改革的过程中，基层工会组织发挥了重要作用。同时，基层工会组织也应该积极与企业其他部门进行联合，在谋求新发展的过程中，对企业工作职能以及工作模式进行优化调整。基于此，本文尝试就如何发挥基层工会组织在促进企业改革中作用这一问题进行了深入分析，并且确定了企业基层工会组织未来建设方向。

关键词：基层工会组织;国有企业改革;作用;策略

对于国有企业而言，工会组织的工作现状直接关系到企业今后的发展，基层工会组织的改革创新也为国有企业的发展提供了转机，想要在竞争日益激烈的行业市场环境中获得更加广阔的发展空间，基层工会组织应该发动以及带领职工群众去完成各项生产经营任务，从而实现企业设定的阶段性发展目标。基层工会组织的建设以及完善也体现出了企业内部的生机与活力，使得工人阶级在企业建设的过程中发挥了主导作用，企业各项方针得以有效落实。目前来看，如何使基层工会组织在国有企业中的作用得到突出体现成为各级工会工作过程中关注的重点问题之一。

一、注重围绕中心，发挥出基层工会的大家庭作用

对于国有企业的基层工会而言，为企业未来的发展奠定了思想基础以及理论基础，如何可以更好的服务企业、服务职工并且做大做强国有企业是现阶段基层工会组织工作重点。国有企业经济实力较强，社会影响力大，其发展情况会直接引导行业内部整体发展方向，因此，提升国有企业自身抗风险能力是保证企业未来发展的关键。围绕中心，服务大局，服务职工，促进职工企业的共同发展，从而使得企业职工自身的社会价值的人生价值得到体现[1]。在现阶段的行业背景之下，国有企业的工会组织正处在调整的重要阶段，工会组织应该注意紧紧围绕集团发展现状及未来发展方向进行战略调整，使企业发展与职工自身发展找到结合点，使基层工会的大家庭作用得到体现，从而实现企业职工与企业的共同成长。例如，企业基层工会可以定期组织一些集体活动，如歌唱比赛、劳动竞赛，这样可以进一步提升企业内部职工的凝聚力，同时也为企业职工提供了更多展示自我的平台。

二、抓好基层领导班子建设，实现基层工会组织的强化

当基本政治路线确定之后，干部起到的是決定性作用。由此可以看出，基层领导班子的建设情况势必会直接影响到企业未来的发展。因此，想要进一步改进优化基层工会组织建设，注意从基层领导班子进行入手，要充分发挥出《工会法》赋予工会的各项社会职能，从而使得基层工会建设的价值得到最大化体现，基层工会能否在企业管理中发挥引导作用，领导班子是关键。可以尝试从以下几个方面入手，强化领导班子建设。首先，明确干部选配标准[2]。基层工会组织在进行领导干部选拔的时候，应该首先考虑那些政治条件符合要求、体力精力充沛并且文化素养较高的干部;其次，工会领导班子的建设要体现出结构合理性。工会领导班子中干部的年龄分配应该有梯度，要注意老、中、青三代结合，从而保持工会领导班子内部活力，也保证了领导班子的思想先进性;最后，保证工会领导班子知识结构合理。对于基层工会领导班子来说，知识结构也是影响其工作展开水平的重要因素之一，随着现阶段市场经济体制全面引入国有企业，基层工会对国有企业发展的引导作用得到了突出体现，其所发挥出的作用是任何组织也无法代替的。因此工会领导班子的专业知识结构也应该有客观规律对其进行支撑，从而推动广大职工积极发挥企业主人翁意识，担起企业现代化发展的重要责任。在进行基层领导班子建设的时候，还应该注重在干部的文化素质上下功夫，要求干部不仅要精通专业知识，同时还要对企业经营管理的知识有具体了解，这样才能使基层工会组织的各项工作展开更加顺利[3]。

三、以企业文化作为依托，开展符合职工需求的文体活动

对于国有企业而言，企业规模较大，职工数量也很多，企业在发展过程中，应该注意不断提升内部职工的凝聚力，应该以文化作为主要依托，定期开展各种问题活动，以此起到鼓舞士气的作用，同时也为企业创造了一个较为理想的人文环境，在很大程度上提升了企业职工的工作投入性。企业可以尝试开设养生讲座、游泳比赛以及太极拳班等，让职工在工作之余得到放松。同时，企业方面还应该积极为员工搭建起交流平台，以文体活动作为传播企业核心文化价值观念的主要途径，这样也为职工提供了精神上的动力，使其可以更加积极主动的参与到企业建设发展中。

四、壮大工会积极分子队伍，发挥基层工作作用

基层工会的建设以及发展情况会直接影响到企业今后的发展，基层工会应该努力扩大工会积极分子队伍，将先进的思想理念进一步贯彻落实到国有企业今后的发展中，使得企业职工之间的联系更加密切，同时，也培养了职工热爱工会的思想倾向，这样更加有利于工会工作的展开[4]。想要进一步壮大基层工会积极分子队伍，应该尝试从以下几个方面入手：首先，要正确聘用工会积极分子。工会方面在聘用人员的时候，应该根据现阶段企业发展的实际情况来设定聘用标准，尽量聘用一些有工作特长的积极分子，从而使其特长在工会工作中得到积极发挥;其次，制定相应的措施以及制度。对于企业基层工会组织来说，企业的规模越大，基层工会的规模也就越大，在展开内部管理工作的时候就需要更加规范化的制度体系对其进行约束，这样才能更好的规范工会内部工作人员的自身行为。因此，基层工会组织应该制定出严密的管理办法以及培训制度，通过民主管理、合理化建议的方式来促进基层工作的开展;最后，要主动指导和帮助工作积极分子。工会积极分子的形成并非是偶然的，都是长期工作经验的积累使得积极分子脱颖而出，并且工会中的积极分子数量往往较为有限，因此在实际工作中往往容易出现一些问题，也正是因为这些问题的存在，使得积极分子自身的工作积极性受到了一定影响，这时候工会组织应该充分发挥调解以及安抚的作用，积极帮助他们解决矛盾，从而使得工会积极分子的工作自信心得到提升。随着国有企业发展规模的不断扩大，基层工会组织的管理模式也应该有一定优化调整，通过这种方式来更好的促进积极分子完成工作任务[2]。

五、合理定位工会职能，促进工会职能作用发挥

首先，基层工会要坚持积极作为。党的十九大明确指出：我国社会主义建设的主要矛盾是日益增长的美好生活需求与不平衡不充分发展之间的矛盾。因此，对于国有企业来说，其作为现代化的大型集团性企业，想要获得更加长久的发展动力以及更加广阔的发展空间，应该充分意识到企业基层工会组织建设的重要性。基层工会组织应该对传统的工作模式进行一定转变，通过这种方式来改变以往的形式主义，各级工会领导人应该以身作则，要充分调查了解现阶段基层职工对于美好生活的需求是什么，工会干部应该深入到职工的日常工作以及生活中，掌握第一手资料，对原有的工作模式进行不断调整，聚焦现阶段职工群众所反映的突出问题，从而实现对重点环节的有效突破，这样也为工会职能工作的开展点定了前提基础[5]。将新理念、新方法落实到工会工作中之后，可以实现对企业基层工会组织工作人员的有效带动;其次，坚持改革创新。随着我国国有企业的不断发展，国有企业的基层工会组织工作模式也在不断改革创新，应该进一步聚焦基层工会职工的实际需求，通过这种方式来针对工会干部知识结构单一化以及年龄老龄化做出积极响应，对工会内部的积极分子进行重点培养，制定出完善的人才培养计划，从而实现对工会内部结构的有效调整，应该注意从核心理念以及指导原则两个方面入手，通过这样的方式來使基层工会组织的作用得到有效发挥。经过长期的实践，我们发现合理化的企业内部活动可以使职工参与集体活动的积极性大大提升，现阶段国有企业改革已经进入到了攻坚期，在改革过程中，应该做到有思考、有方案、有行动，企业的各级工会组织应该进一步提升工会工作的宣传力度，使其在企业内部产生更为广泛的影响。要对宣传渠道进行扩展，可以积极利用微信公众号、微博平台、官方网站等建立起与职工的互动交流机制，通过这种方式来进一步提升企业基层职工的主观能动性，使其参与企业各项活动的主动性得到提升，这样也更加有利于解决企业在发展过程中所遇到的设计问题[6]。基层工会工作在展开过程中会面临多种问题以及挑战，应该做到迎难而上，找准着力点，从而进一步提升企业内部职工的整体凝聚力。

六、结语

综上所述，国有企业是我国社会经济结构中的重要组成部分，国有企业的发展势必会直接影响到我国社会经济的整体发展，在这样的时代背景之下，企业基层工会组织工作的展开情况关系到企业内部职工自身的工作状态。想要使基层工会组织在企业改革过程中可以有效发挥作用，应该定期开展文体活动，从而有效促进“职工之家”建设，通过这种方式来打开国有企业发展的新局面，同时也为企业树立良好的风气。

参考文献

[1]何雷利.浅谈工会在加强国有企业思想政治工作建设中的作用[J].魅力中国，2019，20（23）：1–2.

[2]姜卫红，王安伟.关于山东省乡镇（街道）、开发区（工业园区）工会组织建设情况的调查与思考[J].山东工会论坛，2018，24（6）：60–63.

[3]高娜.基层工会组织在企业文化建设中的作用探讨[J].现代企业文化，2018，23（5）：41–42.

[4]周霄.在推进供给侧改革中如何发挥工会作用促进发展稳定的探索与实践[J].当代工人（C版），2017，26（6）：105–106.

[5]张鹏.企业工会组织如何更好的发挥作用[J].中外企业家，2017，26（32）：143–144.

[6]周娟，刘广，陈巍.关于电力企业基层工会工作的几点思考[J].商品与质量，2017，23（13）：79.