石炳华

摘 要：目前很多供电企业逐渐认识了人力资源管理对企业发展的重要性，人力资源管理得到较好的落实，能提高企业的经济效益，同时也能增加企业的活力，但是实际上，很多企业人力资源管理制度存在不完善、没有得到及时更新的情况，促使企业发展受到一定的阻碍。

关键词：供电企业;人力资源管理;管理制度

引言：人力资源管理在企业发展过程中占据相当重要的部分，在当前形势下，怎样调整人力资源管理制度，来满足当下企业发展的需求，本文对供电企业人力资源管理现状进行了阐述，以及如何完善与创新人力资源管理制度提出了建议，以供有关人员做参考。

1.供电企业人力资源管理概述

在我国经济快速发展的背景下，电力行业也取得了快速的发展，企业的运营模式也在不断的完善，供电企业涉及的范围更广了，服务方向也在不断地延伸，要求从事电力行业的人员，应当具备专业知识，对专业技能的掌握要求更高。供电企业人力资源管理贯穿行业的每一个部门，通过人力资源管理的职能来提高工作技能，还能进一步提高工作效率。

在一定程度上，人力资源管理效果能彰显企业的服务水平及专业程度，对企业网络构建、供电设备的优化都有很大的影响作用，决定着企业的战略发展方向，因此企业应当落实好人力资源管理工作。

2.在目前供电企业中，人力资源管理的现状

2.1企业所需的专业人才急缺……