刘艳

【摘 要】目的：探讨分析急诊科医护合作不良的影响因素。方法：结合自制问卷调查，选取120名急诊科医护人员作为研究对象，以此来分析急诊科医护合作不良的影响因素看法。结果：急诊护士工作压力大、病人多医生不足、医生工作压力大以及急诊科环境差等，是急诊科医护合作不良的主要因素，其占比分别为95.8%、94.0%、84.4%、84.0%;在医护人员对医护合作不良的因素的看法中，人员方面的医生得分、护士得分分别为（4.05±0.88）分、（4.51±0.69）分。结论：对急诊科医护合作不良因素进行分析和明确，对提出急诊科医护合作不良的对策具有很大的帮助。

【关键词】急诊科;医生;护士;医护合作;影响因素

【中图分类号】R4 【文献标识码】B 【文章编号】1002-8714（2020）02-0-02

现阶段，虽然医护关系有所改善，并且医护合作也变得越来越重要，但是在医护合作过程中，仍然存在着较多不完善的地方。其中，在急诊科中，极容易出现突发事件，而且人员流动比较频繁，而且属于医生不固定的科室之一，所以一定程度上加剧了急诊科医护之间合作的难度性。如果医护合作欠缺，很难提高医疗质量，严重影响着医院的知名度和美誉度。因此，本文详细调查急诊科医护人员对医护合作不良的影响因素，及时采取有效的应对措施。

1 对象与方法

1.1研究对象

选取120名急诊科医护人员作为研究对象，其中，医生和护士分别为48例、72例。

1.2方法

结合自行设计问卷，在问卷内容方面，首先，性别、年龄以及工作年限等条目是一般资料的重要构成内容。……