宋嘉曦

[摘 要] 基于企业党政干部人力资源的时间管理，首先掌握概述时间管理的意义，其次结合企业力资源时间管理现状进行分析，总结人力资源的时间管理措施，从而全面阐述人力资源的时间管理在企业党政干部重要性。

[关键词] 企业党政 党政干部 人力资源 时间管理

中图分类号：D262.3 文献标志码：A

有效的人力资源时间管理可以提高企业的整体竞争力，如何有效地在人力资源管理工作中使用时间管理方法，如何融入日常业务管理中，如何提高整体业务工作效率和提高员工的舒适度是企业领导者面临的不可避免的问题。

一、概述时间管理

（一）时间管理定义

时间管理是指通过预先计划和使用某些技能，方法和工具来实现个人或组织设定的目标，灵活而有效地利用时间。高效科学的时间管理是业务领导者的基本要求。

（二）理论发展过程

时间管理研究历史悠久，其理论发展可分为四代：第一代理论侧重于使用笔记和备忘录来分配所占用的时间和精力。第二代强调日历和月历，反映了时间管理注意到未来规划的重要性；第三代是目前流行的优先概念。换句话说，根据优先级确定短期，中期和长期目标，然后制定计划以每天实现目标，分配有限的时间和精力以实现最大效率。但是，有些人发现，高估效率和浪费时间会产生负面影响，并使人们失去欣赏、满足个人需求和享受意想不到快乐的机会。因此，许多人放弃了这种过于严格的时间管理方法，而回到了前两代来维持生活质量。……