新时代国企青年员工思想政治工作的特点及应对
2020-10-21王磊
名城绘 2020年4期
王磊
摘要:国有企业始终是国家国民经济重要支柱之一,是党领导的国家政体的重要经济基础。青年人富有活力与激情,有远大抱负,宏伟梦想,向国有企业中源源不断地注入青年力量对国有企业来说如同注入活力,对青年人本身来说,能使自身工作能力,社交能力等方面得到很好的锻炼。因此,把握青年人的思想特点,开拓青年人的思维,将青年人的思想政治工作做好,调动青年人投身工作的积极性,激发青年人各方面的潜能对国有企业的长远发展具有重要意义。
关键词:国有企业;青年;思想政治工作;措施
做好青年人思想政治工作是共青团的重要政治责任。青年人正值血气方刚的年龄,充满着活力与希望,学习能力强,接受新鲜事物快,且当代的青年具有丰富的知识储备,各具特色
的创新思想,他们是国有企业创新的中坚力量,是企业发展的希望。因此对国有企业青年员工进行思想政治教育对国有企业发展具有重要意义。然而由于现今社会文化多元性,青年员工的成长环境不同,他们的思想领悟程度也不尽相同,对他们进行思想政治工作的难度也与日俱增,因此需要探讨出符合当代青年人思想特点的思想政治工作的道路和措施。
1当前国企青年员工的思想政治工作特点
①个体意识增加。市场经济体制下人的自主意识被唤醒,人们将自己作为经济活动的主体,极大地提升了人的自主精神与参与意识。当前国企的青年员工更注重自我价值的实现,他们讲求付出与回报,更希望企业为自己提供施展才能的舞台。……
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