宗同刚

摘  要：伴随着我国社会经济建设发展，企业不断的发展与壮大，其中，在企业发展中政工管理工作发挥出至关重要作用，既推进了企业文化建设的顺利开展，又促进企业核心竞争力提升。在激烈的市场竞争形势下，企业要想获得更多的竞争优势，要高度重视加强企业文化建设，不断增强自身的软实力，从而在竞争大潮中站稳脚跟。本文首先剖析了政工管理工作和企业文化内涵，随后分别探讨了政工管理工作和企业文化建设的重要性，文章最后重点探讨了基于文化角度下企业政工管理工作创新与发展策略，希望为有关专业人士带来一定的参考与借鉴。

关键词：政工管理工作;企业文化建设;重要性

随着经济全球化进程的推进，越来越多的企业走出国门，走向世界，在推进我国经济繁荣发展方面做出突出贡献。然而，企业发展中依旧面临着诸多的阻碍。面对于全新的发展形势，企业要做好政工管理工作，并加强企业文化建设，不断提高自身市场竞争实力，从而在激烈的市场竞争大潮中脱颖而出[1]。

一、政工管理工作与企业文化概述

（一）政工管理工作内涵

二十一世纪初期，政工管理工作在企业发展中占據基础性地位，许多企业通过开展高效的政工管理工作，重点加强对全体员工的思想教育，以党的中心思想为指导加强企业文化建设，并将培养员工吃苦耐劳精神作为重要任务。

所谓政工管理工作，主要指的是企业基于党委、行政部门的领导对全体员工开展的思想教育，其中，教育内容以毛泽东思想，马克思主义基本原理以及“三个代表”等思想为主。……