王志强

摘  要：在现代生态经济发展过程当中，可持续发展普遍受到关注，其主要是在对资源科学合理利用这一前提之下，切实实现人类社会经济不断发展的方式。基于此，本位主要针对和谐政府人力资源与经济发展方向展开探讨，以期为相关工作人员提供参考。

关键词：和谐政府;人力资源;经济发展

引言：

在国际当中，瑞士这一国家国土面积小，人口数量少，同时自然资源又极度匮乏，但是其却有较强的经济实力，人均年收入相对其他国家要高，究其根本，主要时期将人力资源视作为自身发展首要资源，在经过多年建设后，其人力资源得到了最大限度的开发，而这一点也是大部分国家在现阶段发展过程当中尚未注意到的一个问题。

1.发展经济，用好人力资源是关键

1.1经济学视角下的人力资源

站在经济学的角度来看，人力资源在任何一个资源当中都是资源之首，其对于组织核心竞争力有着诸多帮助，人力资源在国家经济增长过程当中的效应具备较多特点，具体内容如下。1.效应的全面性。效应的全面性泛指人力资源能够对经济增长活动当中各个领域与不同环节造成影响。2.效应的持久性。3.效应的时滞性，这一特性泛指人力资源投资，在一定时间内可能仅仅只有投入而得不到回报。4.作用的间接性，这一特性泛指大部分效应是通过其他因素间接发挥自身作用，在通常情况下大部分人习惯将人事管理对象仅仅看作为被管理者，与需要通过领导者与管理者对其进行教育与启发，激励的劳动者，甚至是阶级斗争的动力，而并未将其视作为一种资源与资本。……