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摘  要：随着经济全球化的迅速发展，当前我国的经济形势相对之前发生了很大的变化，而这些变化对我国的国有企业政工干部素质的培养也提出了更高的要求，政工干部在整个国有企业中有着极其重要的作用，对整个国有企业的发展起着十分重要的促进作用，但是在现在的工作实践中，国有企业政工干部的综合素质已经越来越跟不上经济形势的发展，工作量在不断的加大，问题也越来越多，目前的政工干部已经很难妥善的处理这些问题，完成自己的工作，因此，如何培养新时期、新形势下国有企业政工干部的综合素质已经成了当前国企工作的重点。本文从培养政工干部的综合素质入手工作中的问题进行了分析，以期对国有企业政工干部的培养做出自己的贡献。

关键词：国有企业;政工干部;综合素质

前言：

自从我国改革开放以来，我国的经济有了突飞猛进的发展，GDP也有了跨越式的增长，总体经济正在朝着大体向好的趋势发展，这些都是经济体制改革所带来的成效，但我们在注重成绩的同时也应该注意到，当前经济形势下，我国的国企内部的管理还存在着一些问题，由于经济形势发展较快，国有企业的政工干部的工作观念和综合素质上还没有进行足够的改变，很难适应当前市场经济的挑战，可以说国有企业政工干部的综合素质在一定程度上制约着国有企业的发展，因此在新形势下，如何有效的转变国有企业政工干部的工作观念，培养政工干部的综合素质已经成了国企改制中亟待解决的问题。……