李云

摘要：人力资源是企业发展中所倚重的重要资源。科学且合理的人力资源管理模式对企业的发展具有着重要的推动作用。本文就企业文化与人力资源培训的内涵进行了解读，并就企业文化与人力资源培训的关系进行了阐述。企业文化作为人力资源培训中的重要内容板块，能够在人力资源培训中促进了员工主动学习和管理，推动企业人力资源培训的深入开展。企业的人力资源培训体系也会在极大程度上涵养企业的文化，使企业文化更加丰硕且富有时代内涵。

关键词：人力资源;企业文化;培训

人力资源管理是现代企业管理中的重要样式，其通过对于资源的优化和激活实现对企业核心竞争力的打造，推动企业各项工作的科学、平稳、高效地开展。企业文化是在企业的生产经营过程中所孕育而生的价值观念和行为内涵，是企业精神文化、制度文化及物质文化的综合体。企业的文化在企业的繁荣中而繁荣，对于企业的发展有着巨大的推动作用。文化的教化属性与人力资源的管理内涵有着极大的相同之处_[1]。实践证明，优秀的企业文化对提升企业人力资源培训的效果有着巨大的推动作用。本文将从企业文化的视角，来探讨其与企业人力资源培训的关系，将为企业的文化建设及其与人力资源培训的良性互动提供参考。

1企业文化与人力资源培训的内涵

企业文化从某种意义上讲是企业的价值观念、制度规范及物质基础所共同作用下而形成的一种文化现象。……