基于PAC人际关系理论进行管理沟通的案例分析
2020-10-21李菁婷
大东方 2020年2期
摘 要:本文通过生活中的人际关系沟通案例,学会运用PAC人际关系理论分析,可以帮助我们在交往中更加有意识地觉察到自己和对方的心理状态,使人际关系沟通的信息畅通,营造更加融洽的人际关系。
关键词:人际关系;沟通;PAC理论
一、前言
沟通作为一门艺术在管理活动中起着至关重要的作用,真正的沟通不仅要“沟”,更要“通”,“沟”的是构建关系,“通”的是相互理解。无论是自我的、人际的沟通,还是组织内外部的沟通,亦或是社会沟通,不同层次不同要求,呈现的是思想与感情传递和反馈的过程。有效并赋有建设性的沟通,不仅有利于我们构建良好的人际关系与他人友好相处,而且还可以帮助我们更好的提升自己,拥抱更加开心快乐的生活。
二、生活案例
1、事件一:未经允许擅自使用他人物品,因碍于颜面而未进行有效的沟通
甲:你怎么又用我的洗衣液?乙:用一下怎么了?都是室友。甲:……
2、事件二:以宿舍为单位组成小组,需要完成作业时互相推脱,消极怠工搭便车。任务经常集中于一人身上,同样身为组员非但不帮忙还指指点点,事后同组取得分数相同,心理不平衡。
甲:能不能都好好做一下?都是一个小组的作业!乙:我今晚有点事可能回不来,你找别人看看吧。丙:我又不是组长,我才不管。丁:什么作业?我也不会做啊,能百度么?甲:是啊,我也不是组长。那这个作业就不做了?戊:我最近是真的忙,顾不上。……甲:我做好了,你们看一下。乙:我感觉这里这里都不行。
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