摘要：作者所在国企党支部发挥基层党组织战斗堡垒功能作用，以强化思想引领，突出政治功能推动党建工作质量提高，通过增强党员意识，打造“三强”队伍，让践行“在经济领域为党工作”的理念为改革发展指明方向、校准路线、保障落实，形成了基层党组织服务改革发展，推进优势转化的可持续、可复制实践成果。

关键词：  党员意识;“三强”队伍;在经济领域为党工作

习近平总书记在党的十九大报告中强调了执政环境的复杂性，迫切要求党组织团聚全党力量，将自身建设得更加坚强有力，来进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想。国有企业是党和国家最可信赖的依靠力量，国有企业改革成败事关党的执政根基、事关国家发展大计。当前，国有企业“四化”问题仍普遍存在，严重削弱了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，阻碍着国有企业改革发展。牢固树立“在经济领域为党工作”理念，是确保党对国有企业集中统一领导、坚持国有经济社会主义性质的题中之义和原则要求，是国有企业在改革发展中攻坚克难、确保国有资产保值增值的破题关键和根本遵循。

一、践行“在经济领域为党工作”的重要意义和措施保障

（一）牢固树立“在经济领域为党工作”理念，是国资国企必须坚守的重大原则

国资国企在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。国有资本投资运营要服务于国家战略目标，决定了国资国企在参与经济活动时要首先以党和国家的发展需要为出发点。国有企业党员干部只有将“在经济领域为党工作”理念根植于心，才能保证和监督党和国家的方针政策在企业得以贯彻执行;才能确保党员干部在经济工作的具体实践中，时刻以党和国家的根本利益为出发点，守住原则底线，有所为有所不为，与党和国家同步同伐。

（二）基层党组织加强党的建设，是践行“在经济领域为党工作”的根本措施和实践保障

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，身负巩固党的执政地位的战斗堡垒职能重任。“欲筑室者，先治其基。” 要保证党对企业发展主导决策地位，必须加强党的建设，提升党支部组织力，把全面从严治党落实到每名党员，使“在经济领域为党工作”理念内化于每名党员之心、外化于每位干部之行。

（三）增强党员意识，打造“三強”队伍是建强基层组织，推动经济发展的破题关键

处在当前复杂市场环境和竞争的新形势下，为确保国有企业能够始终保持“为党工作、为人民服务”本色不变，要求国有企业不仅要始终如一的坚持党的绝对领导，还要不断增强党员干部党员意识，持续培养和锻造党性意识坚定、作风本领高强的干部队伍，以坚定的目标方向、坚守的路线原则、坚决的贯彻执行来坚持发展社会主义经济，捍卫国有资本投资安全、运营稳健。

二、充分发挥基层党组织作用，践行“在经济领域为党工作”的路线探索和具体实践

（一）强根固本，增强党员意识

1.筑牢理想信念

一是坚持“五有”立学风。即有主题、有结合、有导向、有探讨、有收获，把“两学一做”作为“三会一课”的基本内容，“保质”、“足量”开展基础教育。

二是系统管理重实效。严格落实党建工作责任制，对每一项工作实施闭环管理，使落实掷地有声、结果着实奏效，充分发挥战斗堡垒优势作用。

2.强化保障落实

一是党支部发挥战斗堡垒作用，支部班子贯彻落实“一岗双责”，纪检监察人员发挥监督检查作用，党员发挥关键岗位和先锋模范作用，工团组织发挥桥梁纽带作用，保证企业始终贯彻党的政治路线不偏离，通过组织优势，团结带领全体干部职工立足岗位，履职尽责，全力维护和保障企业安全运营。

二是对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位及重点要点工作实施问责保障。加强关键岗位、重要事项党员干部配备力度，落实支部委员牵头责任区建设，实施党员检查、党员核查责任团队动态抽查，坚决防止国有资产流失。

3.涵养政治生态

一是常态化开展党员干部形势任务靶心教育，着力提高党员干部政治敏感度和局势研判力，通过激发党员干部的责任感和使命感，推动党员意识的自主增强，使为党工作的坚定决心转化为自觉投身改革发展的动力。

二是强化责任担当，激发党员同志树立“急难险重、党员先行”的担当精神，带动和感染着广大职工群众奋力向前，形成“聚力创新”的企业文化，为推动落实党在经济领域各项工作部署凝聚更广泛的智慧、支持和力量。

三是党员干部以上率下，弘扬政治文化，做好领头羊，主心骨。党支部作为最密切接触党员群众的基层组织，更要充分发挥优势，带头示范、以上率下，弘扬和传递优秀政治文化。

（二）铸魂育人，打造“三强”队伍

1.储备干部资源

一是全面培养，推进人才流动。通过发挥组织优势，开展培训教育及岗位交流，为后备干部搭建平台、拓宽成长通道。

二是不拘一格，畅通选用路径。培养、选拔优秀年轻干部逐步走向重要岗位，破除唯年龄偏向。

三是广纳英才，拓宽干部来源。通过吸收新员工，加长“板凳”、精准设岗，激发团队干事活力，为近中远期发展规划培养后备人才。

四是示范帮带，用好年轻干部。充分发挥专家优势，深化“师带徒”、“传帮带”，引导干部员工立足全局、扎根岗位、实践业务。

2.打造“三强”队伍

一是树立干部选用的风向标。突出政治标准，坚持事业为上、以事择人。把关党员发展、主导干部管理，打造“政治坚强、本领高强、意志顽强”的干部队伍，为干部作风、队伍党风建设点亮航标。

二是苦练辨识干部的好眼力。从管理者的初心出发，把忠于党、肯吃苦、有胆识、有干劲、有能力、有担当、有毅力、有作为的好干部识别出来。

三是掌控因材施教的好火候。把握干部成长规律和干部教育培训规律，立足发展需要，抓好墩苗压担、递进培养，使有材者竭其力，有识者竭其谋。

四是打出锻造队伍的好拳法。实行优者上、庸者下、劣者汰，让广大干部知所趋赴、有所敬畏;建立容错纠错机制，让干事者全身心地投入到干事创业中。

结语

全面加强党的建设，以思想教育的深化确保党在政治上的坚定性和先进性，以政治功能的突出加强和巩固党长期执政的基础，是确保全党塑造共同理想信念、坚守共同道德观念、严守共同纪律准则的实现基础;是全体党员干部在组织中找到归属感、责任感、使命感的迫切要求;是激发党员意识不断增强，凝聚更广泛共识、汇集更坚实力量，打造“三强”队伍，自觉践行“在经济领域为党工作”的根本保障。

作者简介：赵奕（1987.03-），女，汉族，天津 党建管理（副科，中级职称），双学士本科，研究方向：思政/党建