李瑞峰 郅广超

摘要：自党中央颁布《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以来，我国从政府到企业，无不积极响应这一社会主义先进文化建设的号召。越来越多的公司和企业都开始建立起系统化的廉政文化教育及相关制度，为企业的形象建设和长远发展保驾护航。那么，在新时代、新形势下，如何以廉政文化建设为核心，全方位构建融防、抓、惩、奖为一体的制度体系，保证企业稳定健康快速发展，是每一位企业管理者面对的复杂课题和挑战。本文试图分析借鉴党和政府在廉政文化建设方面的重要举措和成效，提出更有价值的关于加强企业廉政文化建设的思考和建议。

关键词：企业管理;廉政;文化建设

引言：

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分，也是企业保持长远发展的重要保障。从大环境来会说，是响应党和国家对于社会主义核心价值体系的建设要求，就企业发展而言，也是诚信经营、保持良好内部风气的必然要求。廉政文化建设要想取得良好的现实成效，就必须从战略重视、全员参与、制度保证、舆论监督等多方面联合发力，才能避免因为懈怠而导致社会腐败消极文化的侵染腐蚀。

一、树立并保持企业廉政文化建设的重要地位及作用

现代商业社会充满了诱惑和挑战，受拜金主义、利己主义等一众腐化职工思想的消极文化影响，企业干部职工的贪腐问题依然严峻，表现形式也是花样频出，“吃拿卡要”、“红包宴请”、甚至渗透到直系亲属频频参与的地步。……