蒋天宇 陈盈霖

摘要：当下社会就业形势在不断的恶化，大学生在求职过程中，就业权益没有得到应有的保护，在面对如此激烈的人才市场竞争，学生的就业压力越来越大，如何对学生的就业权益进行维护，提高他们的就业权益维护意识，使他们在求职的过程中能够有一个良好的心态，这对于大学生的就业发展来说十分重要。

关键词：大学生;就业;权益维护

引言：

随着我国经济水平的提升，教育逐渐开始走向大众化的发展，高校也逐渐开始增加招生的名额，每年大学毕业生的数量开始急剧增加，而着这一现状给大学毕业生们所带来的问题就是竞争环境日益激烈，就业压力形式日益严峻。对于刚刚出道或者工作经验欠缺的求职者来说，往往面临着人才市场供需不平衡的严峻考验。据调查，有6—7成求职者曾落入过“求职陷阱”。这主要是由于他们的求职经验少，缺乏就业权益维护意识所导致的。

1.大学生就业权益问题概述

随着改革开放进程的不断加速，国家对教育领域投入力度的不断增加，大学生的数量开始急剧增加，并且由于市场经济的不断发展，社会上出现了越来越多的新兴行业，大学生的就业岗位也在不断的增加。于是国家教育部门开始实行不包分配制度，不包分配制度是在上世纪九十年代中期开始的，而在上世纪年代末期的时候，不分包制度已经大规模的实行了到了二十一世纪初期女，包分配制度正式在各大院校终止。……