景春风，张 敏，张 岩，蒋 洁，李姣姣，邱东民，陈道桢*

（1.无锡市妇幼保健院组织人事处，江苏无锡 214002；2.无锡市妇幼保健院科教处，江苏无锡 214002）

1 医院概况

无锡某专科医院创建于1950 年，为无锡市首家三级甲等专科医院。现占地面积32.6 亩，建筑面积10.2 万平方米，核定床位872 张。全院共设临床、保健、医技及职能科室50 个，其中妇科、产科为省级临床重点专科，有5个省妇幼健康重点学科、3个市级临床重点专科、2 个市级护理重点专科、2 个市“科教强卫”医学发展学科。近3年立项课题120项。2018年度中国医院科技量值妇产科学全国排名第63位［1］，医院综合实力列全省同类医院第二［2］。

2 人才队伍现状

医院现有在职员工1 254 人，其中高级职称211人，硕士288 人，博士28 人，硕士生及博士生导师33人。省级人才24名，市级人才38名。各类国家级、省级社会团体学术任职200余人次。近5年医院新增课题立项120项，累计获得科研经费近2 000万元；获得各级科技奖项40 余项，发表论文600 余篇，主编参编专著10余部；获批专利100余项。

3 人才培养项目

医院人才类别分为管理人才、专业技术人才、后勤辅助人才等，在人才培养方式上有全覆盖培养，往往是一种隐性培养，以岗位聘任为基础，随着培养进程，带来专业技术职务或行政管理职务的提升。也有项目培养即平台培养，往往是一种显性培养，项目化培养由医院科教处、党委办公室、医务处、护理部、团委等多部门协同推进，有分工，有配合。项目化培养主要以专业技术人才为主，尤其是卫生专业技术人才。……