卓伟

摘要：近年国家整体实力有了很大的提高，社会经济也进入高速发展的阶段，国内市场竞争力日渐激烈，人力资源激励在市场经济方向具有很大的影响力。市场营销思想在人力资源激励中的运用也随着市场经济竞争而不断凸显出其在市场中的影响力，也体现出愈发重要的特点。文章结合实际工作经验，对人力资源激励中市场营销思想的实际应用进行了思考与总结，以供参考。

关键词：人力资源激励;市场营销;思考分析

市场营销思想作为现阶段能够实际应用与市场竞争之中，以及逐渐发展成为一个成熟的提高经济效益水平的思想策略，其在人力资源激励之中的应用同样发挥着很大的作用。对人力资源加以利用的目的是提高市场经济水平的竞争力，实现商品营销的本质提高，但现阶段人力资源激励仍存在有一定的问题，需要结合其他方面相关策略进行更新进步。市场营销思想作为人力资源激励之中是十分重要的组成部分，对其的实际应用以及发展方向进行总结，是有必要的。

1 人力资源激励概述

人力资源激励是实现市场营销工作人员在实际工作之中实现自身价值优化的关键工作，也是现阶段企业提高自身市场竞争水平的根本措施。人力资源激励

分为很多种模式与方向，依据开展人力资源激励的目的以及激励工作服务对象等因素进行相关的工作内容，以达到人力资源优化管理的目标。……