丁宁

摘要：在众多的社会机构当中，医院始终都是一个充满着繁复工作的地方，环境也是十分复杂，其中，医院的思想政治工作和文化建设占有着十分重要的地位。医院只有将思想政治工作和文化建设协调结合起来，使二者共同发展，才能更好的推动医院的健康长久发展。基于此，本文分析并论述了医院思想政治工作和文化建设的概念，探究并提出了进一步促进医院思想政治工作和文化建設和谐发展的措施，以期为医院工作人员提供借鉴，从而推动医院的健康长久发展。

关键词：医院;思想政治工作;文化建设;和谐发展

一、医院思想政治工作与文化建设的概念

医院开展思想政治工作不仅能够对医院的各项工作进行统一的管理，还可以通过对工作人员进行思想观念上的教育和引导，进一步规范工作人员的行为与操作。医院的思想政治工作可以算是一种教育工作，主要以马克思主义为教育内容，并结合习近平新时代中国特色社会主义思想，对工作人员进行全面的思想引导，从而提升工作人员的思想素质水平，提高其综合能力，帮助工作人员树立正确的三观，在实际的工作当中，秉持着为人民服务的思想观念，履行好属于自己岗位的职责【1】。

文化始终是发展的灵魂与血脉，对于医院工作来说，文化建设也是一个十分重要的部分，有助于推动医院的健康长久发展。而医院文化主要包括工作人员在开展医疗工作所遵循的制度规范、价值观念等。开展医院文化建设工作不仅能够给工作人员带来更加优质的工作环境，有利于工作人员以更加良好的心态参与到医疗工作当中，还可以提升工作人员的道德修养，有助于获得病人对于医院的支持与信任。最终使得病人和医院之间的关系更加融洽和谐，促进医院的进一步发展。而医院文化包涵的方面也很多，如物质文化、精神文化等。

二、促进医院思想政治工作与医院文化建设和谐发展的措施

（一） 坚持思想政治建设

思想政治工作对于医院开展的各项工作来说具有着基础作用，发挥着引领作用，并在很大程度上决定着医院文化建设的方向和效果。可以说，医院文化建设工作必须以科学合理的思想政治工作为前提。医院的思想政治工作主要是对员工进行思想观念上的教育与引导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观以及习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，帮助员工树立正确的思想政治观念，从而促使医院工作人员始终坚定不移的支持党维护党。除此之外，医院还可以对员工进行随时的考察，针对其专业能力、道德修养和思想政治等方面进行检验，确保医院工作人员能够以良好积极的思想观念开展每一项工作，从而创设优质的工作环境，为各项工作的顺利开展提供保障【2】。

以科学合理的思想政治建设为基础，医院在开展文化建设时就可以获得更加理想的效果。首先，医院可以通过大力宣传将医院文化告知给更多的人，通过对文化信息进行传播让工作人员更加了解医院。其次，医院要将思想政治工作和文化建设工作有机的结合起来，选取适合在日常生活中进行宣传与教育的工作方式，从而让工作人员在工作和生活当中能够接受到更多的思想政治教育，甚至是在潜移默化的影响之下感受到医院文化的魅力，调动员工的兴趣和积极性，从而获得更加理想的效果，在提升工作人员思想道德水平的基础上，创建更加优质的思想文化体系，从而推动医院思想政治和文化建设共同发展。

（二）提高思想文化建设的专业程度

为了确保医院文化建设工作的顺利开展并能够获得理想的效果，需要提高其专业化程度，可以通过组建专业化的思想文化建设团队去开展思想政治和文化建设工作。在建设工作当中，思想文化建设团队需要以专业化水平的思想政治理念、坚定的政治立场，拥护党对国家的领导和中国特色社会主义这一制度。与此同时，医院还需要对医务工作者进行定期的培训与教育，不断提升其思想政治水平，提高其专业技术能力，为了检验医务工作人员的学习成果，还需要对其进行考核与筛选，对优秀的医务工作者进行表扬与奖励，并发挥其模范带头作用，宣传并鼓励其他人向其学习，从思想政治和行为操作等方面不断提升自己的专业化水平。可以说，医院组建起一支优秀的思想文化建设团队能够对医院思想政治和文化建设工作起到促进作用，有助于医院更好地处理医患关系【3】。医院的领导者也需要始终学习，提高自己的综合能力和道德素养，从而有能力对思想文化建设团队进行引导与管理，合理分配团队中每个成员的职责，从而促使团队能够以更加专业化的方式去进行思想文化建设。

（三）树立创新意识并提高创新能力

现阶段，社会的快速发展与进步都逐渐改变着人们的思想观念，医院思想政治工作和文化建设需要顺应时代发展变化，满足人们日益增长的需求，树立创新意识，并提高创新能力。医院要想获得健康长久的发展，需要立足于社会发展的趋势，对员工的思想政治观念进行创新型教育，提高医务工作人员的责任意识，在工作中坚持以为人民服务为宗旨，及时更新自己的思想观念，对自身的工作方式进行创新。与此同时，医院自身也需要对思想政治理论和专业技术教育方式进行创新，从而加强医院发展的现代化。

医院在进行思想政治和文化建设工作过程当中，需要注重对工作人员进行心理上的关怀，了解员工的内心想法与真实需要，并尽可能的满足其需求，对员工进行积极的引导与帮助，让员工感受到医院环境的温暖，促使员工投身于医疗事业当中，坚持为人民服务，提高员工应对新时代发展机遇与挑战的能力，从而确保医院的各项工作能够得到顺利的开展。医院自身也需要对思想政治工作和文化建设进行创新，从而真正发挥出思想政治和文化建设具有的价值与作用，促进医院的健康长久发展【4】。

三、结束语

综上所述，医院在进行思想道德建设时也需要注重文化建设，将二者有机的结合在一起，在医院的日常工作当中，坚持以思想道德建设为基础，大力开展文化建设工作，二者协同开展共同促进医院的健康长久发展。并且，医院工作人员树立了良好的思想政治意识，有助于提高其服务质量，促进各项工作的顺利开展，有助于医院形成良好的文化氛围，为员工的思想观念带来积极影响，可以说，医院的思想政治建设工作和文化建设工作二者相辅相成，对于促进医院发展来说共同发挥着重要作用。

参考文献：

[1]王蕾.医院思想政治工作方法的创新与实践探讨[J].办公室业务，2020（10）：27+36.

[2]顾人俊.新媒体环境下医院思想政治工作创新探索[J].办公室业务，2020（08）：35-36.

[3]姜丽萍.试论医院思想政治宣传工作的方法和创新[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（29）：187.

[4]姜丽萍.试论医院思想政治宣传工作的方法和创新[J].临床医药文献电子杂志，2020，7（29）：187.