从2016年4月起，山西省吕梁在全市范围内开辟了月嫂、育儿嫂、护工等家政人员培训基地。四年来，一批又一批家政人员走出吕梁山，到北京、天津、山东、山西等北方省份打工谋生，并由此脱贫。据吕梁市委市政府成立的吕梁山护工培训就业领导组办公室统计，截至目前，“吕梁山护工”项目累计培训54210人，实现就业29103人;其中培训贫困人口22809人，就业11296人。

两年挣下30万元的“金牌月嫂”

刘凤清家位于吕梁市文水县孝义镇马村。村子北头有座坐北朝南的院子，便是刘凤清的家。院里红砖砌起的平房有180平方米，刘凤清两口子和儿子儿媳一家一半。刘凤清和丈夫的房间靠东，白色瓷砖铺地，宽敞明亮，冰箱、彩电、组合柜一应俱全;儿子儿媳在县城打工，新房闲置，席梦思床、欧式沙发用床单盖着。

“2018年冬天，我张罗着给儿子在县城买了一套40万的房子。我出了30万，都是那一年和头一年做月嫂挣下的。”刘凤清说。

刘凤清今年51岁，今年是她到北京的第8个年头。

她至今记得8年前初到北京时的不适应：不会说普通话、不习惯雇主家的饮食口味、不会坐地铁……

8年过去了，如今的刘凤清已是北京城里抢手的“金牌月嫂”，有全国通用的高级金牌月嫂证，最多的一个月拿了18800元。与雇主聊起产妇照护、育儿知识时，她说得头头是道。碰到固执难缠的雇主，她敢硬气地回上一句，“你要觉得我不是专业的，咱们就换人。”

外有家政市场，内有就业需求

让刘凤清发生变化的，是“吕梁山护工”就业培训。

这是一个由吕梁市人社局牵头实施的项目。项目为吕梁农村低收入人口进行护工、月嫂、育儿嫂、家居保洁员等培训，帮助他们外出就业、摆脱贫困。

在吕梁市人才中心主任梁向南看来，吕梁之所以开设护工培训，是因为这里土地少、除煤炭行业外的工业企业少，农村闲散劳动力多，贫困发生率高。

2016年4月，“吕梁山护工”项目正式启动。为照顾全市各县市区学员，吕梁市卫生学校、吕梁高级技工学校、吕梁经济管理学校、山西医科大学汾阳学院、临县白文职业技校等均被开辟为培训基地，2016年底又增加了一所公办院校、5家民办培训机构。招生人数也越来越多，从原来的每期1000多人扩大到每期2000多人。

刘凤清是文水县的贫困户，2012年10月，为盖房掏空了家底，连过年的钱都没了。虽然秋天时她到北京做保姆，但因为没有经过专业培训，工资上不去，月收入一直徘徊在四五千元。

2016年春天，正在北京打工的刘凤清听说吕梁全市推开了护工培训，马上催促老家的丈夫帮她报名。没过多久，她就进入了吕梁经济管理学校的综合班，学习月嫂、病人陪护、养老陪护和家居保洁知识。

柴来凤是2018年5月进入山西医科大学汾阳学院护工班的。她记得班上150多名同学大多与她年龄相仿，2/3是赋闲在家的农村妇女。她们中的许多人只有小学或初中文化，甚至有人不识字，经济上都不太宽裕。虽然都是四五十岁的中年人，但上课时，好学的同学都往前排坐。大家一起扬着头听讲义，记不住的问题就拍照、记笔记。除了学习专业技能，吕梁卫校还聘请了退伍军人对学员进行军事化管理。用人单位普遍反映“吕梁山护工”比一般家政人员主动、勤快。

家政企业抢着要人

据吕梁卫校培训科科长柳树亮介绍，最近几年，到吕梁各护工培训学校接洽的家政公司很多。

2016年5月，刘凤清结业后先到山西太原的一户人家做育儿嫂，近一年后辞职。辞职当天，一起在吕梁培训的同学就为她介绍了现在的家政公司，她在当天就入了职。

在“吕梁山护工”圈子里，像刘凤清这样由同学、熟人相互介绍找到新东家的例子不胜枚举。尤其2018年后，“吕梁山护工”已在北方多個省份形成了品牌效应。

公开资料显示，2019年山西省扶贫标准指导线为3600元，2020年为4000元。

“不要说到别的地方，就是在吕梁市离石，做保姆都是一个月3000块钱。家里只要有一个人出来干上几个月，就能脱贫了。”梁向南说。

而在护工、月嫂们的吕梁山老家，观念的改变也在悄然发生。

“原先我们这边就是女人在家管孩子、种地，男人在外边挣钱，没钱花了就跟男人要。”文水县家政公司老板席红霞说。如今，随着家政服务业在当地兴起，女人们不再等着男人给钱花，哪怕家里不那么贫困，也要出去挣工资，“体现自我价值”。

“‘吕梁山护工不仅带来了经济上的实惠，还带来了思维上的新变化、对世界的新认知。这些改变不是金钱可以估量的。”吕梁山护工领导组办公室指导组组长韩思九说。      （摘自《新京报》9.23）