于博诚

關键词：交通企业;思想政治工作;创新措施

思想政治工作在交通企业发展中的作用

思想政治工作在交通企业中具有凝心聚力的作用。人是企业的主体，也是企业发展的关键因素。思想政治工作就是要通过开展一系列教育活动引导员工解放思想、转变观念，帮助员工增强主人翁意识和责任感，指导企业职工树立正确的人生观与价值观，使他们能够为企业的科学健康发展做出贡献。通过凝聚企业员工的向心力，发挥每位员工的智慧和力量，集思广益，科学决策，对交通企业发展进行认真规划，不断提升企业的经济效益。

思想政治工作在交通企业中具有化解矛盾的作用。和谐的内部环境是企业发展的基础条件。在企业发展过程中，不可避免的会遇到这样那样的问题，因此，解决企业发展中的矛盾显得非常重要。思想政治工作通过建立企务公开制度，形成员工意见表达机制，畅通企业下情上达、上情下达的渠道，使员工的意愿能够真实、迅速地反映到决策层，有利于企业及时解决内部矛盾。

思想政治工作在企业中具有鼓舞激励的作用。交通企业职工思想一方面受到企业管理制度的约束，另一方面他们当中存在消极、机械地接受这些制度的现象。因此，思想政治工作通过正面说理，宣传正确的思想观念、道德规范、职业美德，提高员工的觉悟与认识，促使他们自觉地认同企业的各项制度。同时，也通过思想政治工作，让职工充分认识企业尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化，鼓励和支持员工为交通企业的发展积极贡献力量，不断增强企业的创造活力，使一切有利于交通企业发展的创新愿望得到尊重、一切创新活动得到支持、一切创新成果得到肯定。

 二、推进交通企业思想政治工作创新的措施

观念创新是增强交通企业思想政治工作实效性的关键 

树立创新意识。随着世界经济一体化的加速，我国改革开放大格局的形成和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求多元化，生活方式、生活观念多样化、信息网络化、收入与分配岗位化的现实，各种思想、文化互相交融和碰撞，职工的社会心理正发生着深刻的变化，封闭、保守、单一的社会心理正被务实、开放、多元的社会心理所代替，这既使职工队伍确立了竞争意识、效益意识、自主意识和进取意识，同时也产生了大量的困惑和负面影响。如何解疑释惑、消除负面影响，为现代企业建设和发展创造一个健康、和谐、文明、自强的发展环境，传统的思想政治工作已很难奏效。这就要求我们必须以高度的紧迫感和责任感，突破旧框框，打破老习惯，在继承的基础上对传统的思想政治工作从内容、形式、方式方法到工作机制进行大胆的改进和创新。

树立求实意识。多年来，国有企业思想政治工作对改革、发展、稳定发挥了生命线的作用，但在一定程度上也存在着虚、浮、空的现象。思想政治工作要改革创新，更好地适应现代企业发展变化的实际情况，就必须把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的尺度。思想上要求实，要把思想政治工作做实做好，真正解决矛盾和问题，而不是干了给别人看，或是应付检查、糊弄差事的;目标上要求实，要从本单位实际出发，有明确的工作思路和目标;作风上要求实，坚持实践的观点、发展的观点、群众的观点和实效的观念。

树立效益意识。市场经济条件下，企业是一个追求效益最大化的经营主体。企业的各项工作都应该围绕效益而开展，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求经济效益和社会效益的最大化为根本目的，才能体现自身存在价值，增强其生命力。

内容创新是增强交通企业思想政治工作实效性的根本

精心组织策划。开展任何教育活动，都必须明确意义目标，传统的教育形式和活动方式会让受教育者产生抵触情绪。组织者要在充分调研的基础上，将当前企业形势与员工的需求进行有效结合，并精心组织策划活动，使受教育者对思想教育活动乐于接受。

丰富教育形式。想要增加思想教育工作的吸引力，必须将内容与形式进行有机结合，比如在思想道德教育活动中，原本职工就感觉这类教育枯燥无趣，心理上有抵触，但组织者将道德朗诵、德道诗歌、道德歌曲融入其中，并请出德道模范与受众进行互动，这就增加了活动的新颖性，提升了活动的吸引力，从而让德道教育具有明显的效果。

机制创新是增强交通企业思想政治工作实效性的保障

在工作机制上，把思想政治工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和意识形态工作责任制，完善考核评价机制，把“软任务”变成“硬杠杠”。

强化领导机制创新。新形势下企业思想政治工作必须坚持统一领导，一岗双责、目标明确、齐抓共管。具体说，要做到大力推行各级领导干部“一岗双责”的工作制、一级抓一级的目标制及党委牵头、各业务部门和群众团体参加的思想政治工作齐抓共管机制，真正形成党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，以专职政工人员为骨干队伍，职工群众广泛参与，思想政治工作到岗到位的一体化大政工体系。

优化运行机制。建立思想政治工作信息反馈制度和思想政治工作量化考核标准，明确各级领导干部自身工作职责，始终使思想政治工作紧贴生产经营，做到同规划、同布置、同检查、同考核、同兑现。

综上所述，随着“交通强国”目标的提出，我国交通运输事业得到了突飞猛进的发展，有力的推动了国民经济的增长。思想政治工作作为基层党组织一项基础性工作，不仅是交通单位凝心聚力的“加速器”，而且是持续深化改革的“稳压器”，能够有效的化解各类矛盾，统一职工思想，提高队伍素质，使广大干部职工汇聚起共克时艰的不竭动力，促进交通运输行业的可持续发展。新常态下，交通单位必须积极探索做好思想政治工作的思路方法，从小事入手解决实际问题，维护职工切身利益，从而激发广大职工的工作激情和创新动力，在生产经营活动中发挥主动性和创造性。

参考文献

[1]田海.新常态下做好交通单位思想政治工作的几点思考[J]北极光，2016（12）

[2]王少威. 创新思想政治工作为企业改革发展提供动力[J]辽宁广播电视大学学报，2013（02）：74-76.