倪浦丹

关键词：企业;责任意识;基层党务工作

在我国市场经济不断发展的背景下，企业的发展也将面临更加多元化的选择，因而为了更好地提升企业运营的稳定性和安全性，就需要通过党务工作进行思想的引导，使得广大职工增强工作责任意识，积极主动地凝聚个体历练参与到其企业的生产建设中，由此提升基层党务工作的效益水平。现阶段，我国企业在开展基层党务工作的过程中依然存在一些不足之处，因而以下將对其进行优化路径的探讨。

企业基层党务工作的内容

企业基层党务工作主要涉及企业内部党方针政策的建设落实与管理，促使企业在开展活动的过程中能够基于一定的规章制度以及原则进行开展，同时，企业基层党务工作还包括对党的宣传、组织以及纪检工作，使得党的思想理念能够在实际工作中得到落实发展。同时，由于企业人员的思想理念存在一定的差距，因而基层党务工作能够通过开展将思想政治教育以及座谈会等方式，让企业各级人员共同参与，通过基层党务工作的落实使得员工能够朝着统一的目标参与到党建方针政策的学习中，由此提高实现员工思想价值观念的统一性。同时提高参与生产建设的明确性，将党建方针政策认真落实与日常的工作中，推动企业朝着良好的态势发展。

新时期企业基层党务工作存在的问题

缺乏主动性与实效性。现如今，我国企业在进行基层党务工作时，经常会遇到职业道德素养十分低下的工作人员，在工作中也经常存在着懈怠等情况，例如工作不积极、瞒上欺下以及依附裙带关系等现象。除此之外，还有一部分工作人员会因为自身能力的不足而跟不上我国党务工作的节奏，从而无法及时地开展基层党务工作的宣传和教育，所以导致后期的工作进度受到影响，进而致使其严重缺乏主动性与时效性。

基层党建宣传不到位。在现阶段的党建宣传中，依然存在着宣传模式老旧、传播信息的渠道狭窄等问题。模式老旧主要体现在各部门进行基层党建宣传工作时，主要通过内部会议的形式进行，没有面向企业全体参与人员进行党务工作的宣传，同时在会议上进行多项工作的安排和部署，但并没有将各项党务工作落实到实际的企业运营中，使得党建宣传工作只停留在基础层面。其次，则是党建文化宣传的持续性没有得到体现，基层党建宣传工作仅仅停留在重大的基层党建宣传日上，而没有长期在企业运营中进行落实，由此难以提高企业参与人员的党建意识。

缺乏完善的工作职能。在市场经济不断发展的背景下，追求经济效益已经成为企业的首要目标，由此将忽略企业内部基础党务工作建设的重要性，致使在党务工作职能设置上存在职权不明确、职位虚设以及人数不足等现象，由此将导致党务人员产生消极怠工的心理，难以发挥党务工作的价值效用，进而导致企业的运行发展目标与党建精神相违背。

新时期加强企业基层党务工作的具体路径

普及党务工作思想理念。党务思想理念是推动企业发展的重要基础保障，因而党务人员需要积极地通过开展政治教育活动的方式手进行思想意识的传播，同时党务人员还需要将政治教育与市场经济运行规律结合起来，由此更好地在优化企业内部人力资源结构的同时，实现企业的可持续性发展。在企业运行的过程中必须加强对其进行党的政治建设，同时将此作为整个企业发展的主体责任。

建立智慧型党务工作体系。在新时代发展引领下，需要充分运用智能化系统进行思想的教育和引领。企业可以充分利用线上软件学习平台，引导广大职员不断加强自身的理论修养，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。期间，党员干部需要通过会议的形式对习近平总书记关于企业改革发展党建等重要指示批示精神进行关键点的讲解，由此提高党务工作者对国家政策的认知，进一步推动广大职员在学懂弄通做实党的创新理论上下功夫，更好地把理论学习成果转化为推动改革发展的强大力量。

完善党务工作体制机制。企业在激励的市场竞争的浪潮中，更加需要通过建立完善的党务工作机制进行企业内部结构的人力资源以及职能分工，由此更好地基于国家发展目标进行企业模式的运行。构建高素质的人才队伍需要建立完善的激励体制，由此使其工作积极性得以提升。其中包括精神文明建设、物质文化建设以及制度建设，通过无形的力量约束使得员工工作的积极性能够得到提高，同时提高参与生产建设的明确性，将党建方针政策认真落实与日常的工作中，推动企业朝着良好的态势发展。其次，在企业运营的过程中，基层党务管理人员需要对自身行为进行规范化管理，由此为企业职员发挥以身作则的作用。

总而言之，加强基层党务工作的力度和深度能够让企业更好地适应我国新时期的发展，因此，企业应该积极开展基层党务工作，以此增强企业员工的工作责任意识，同时提升企业员工的综合素养，从而进一步提高基层党务工作的效率和质量，进而推动企业的稳健发展。

参考文献

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