科研机构创新能力提升及创新机制研究
2020-10-09何大维谢涛李伟姜玲洪梅
中国科技纵横 2020年9期
何大维 谢涛 李伟 姜玲 洪梅
摘 要:公益类科研机构作为国家科研力量和创新体系的重要组成部分,一直以来受到极大的重视,在科技强国,技术兴邦等战略中做出了重大贡献。本文通过分析目前科研机构的现状以及呈单元块的形式分析其管理模式和合作模式,旨在针对目前的情况和所存在的问题提出合理化对策,可有效提升公益类科研机构的创新能力以及其创新机制。
关键词:公益类科研机构;管理模式;合作模式;创新能力;创新机制
中图分类号:F204 文献标识码:A 文章编号:1671-2064(2020)09-0226-02
我国经济、科技的飞速发展,日新月异离不开各个科研机构的不懈努力。作为将科技转化为生产力的骨干力量,我国设置有公益类的科研机构,划分在事业单位范围内进行管理,与各大中小企业进行合作,提供社会化服务;或与农业产生联系,提供技术支持等,担任的责任可谓重大[1]。但面对时刻变化发展的世界,作为提供先进技术和科学服务的科研机构本身也是需要创新自身架构,以及更新其发展模式。提升自身创新能力和增进自身创新机制,是我们目前非常值得研究的一个项目。
1 目前我国公益类科研机构的现状及优势
经过多年的实践与发展,我国公益类科研机构的生存模式灵活变通,取各家所长,已经形成了一套自己的模式。
1.1 当前我国公益类科研机构的管理模式
相比较日韩,欧美的国立实验室与科研机构,我国公益类科研机构由政府下发政令的方式设置,以非盈利性质的公益目的建设机构,并且实施“一所两制”的管理模式。……
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