摘要：新时期，随着“十九大”精神的不断推进，“中国梦”在很大的程度上，促进了经济的健康发展，也让人们享受到了改革发展带来的伟大成果。行政管理在国有企业日常运营过程中扮演了重要角色，会在一定的程度上，受到国有企业长期的“双重”影响。国有企业行政管理在发展的过程中，也会遇到种种难题。这个时候，就需要国有企业具备“刮骨疗毒”的勇气和决心，从不同的视角，针对不同的困境，制定科学有效的解决措施，这样才可以通过创新与改革来完善自身，提高国有企业行政管理工作的效率。

关键词：新时期;国有企业;行政管理

一、问题的提出

新时期，行政管理呈现了管理、服务、协调的几个主要的功能。并且国有企业和其他的企业相互比较，不用承担对应的盈利压力。在制度上，有不可替代的社会服务功能性。国有企业需要为社会提供对应的产品和服务，并且为国有经济创造更多的价值[1]。在政府企业领导的为支持下，增强国民经济质量，向着社会主义市场经济的发展方向实施延伸。顺应新时代的发展契机，不断的革新，以问题为导向，不断探索发展之路。在深入的背景下，行政管理难点问题日益突出。那么，如何进一步构建新型国有企业经营行政管理体制？新时期国有企业行政管理面临的困境如何？优化方式如何？就成为了目前形势下，需要探究的重点。

二、新时期国有企业行政管理面临的困境

（一）行政管理机构臃肿

国有企业行政管理机构，在不一样的企业当中，会出现不同程度的臃肿问题。……