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新时期交通系统思想政治工作刍议

2020-09-15许红旗

博鳌观察 2020年5期
关键词:交通系统思想政治创新

许红旗

内容摘要 随着市场经济的建立和发展,多元化的思想文化也随之形成,在新的发展时期,职工的思想和意识形态受到了外部环境一定的影响和冲击。当前,交通系统职工的思想也在新的历史时期背景下受到了一定的影响,这势必会增加交通系统思想政治工作开展的难度,且存在很多不足之处。基于此,文章重点阐述了新时期下交通系统思想政治工作的重要意义,归纳、总结了交通系统思想政治工作存在的问题,根据实际问题提出了三个建设、三个关系和三个途径思想政治工作的具体方法,旨在进一步改善与提高交通系统思想政治工作实效。

关键词 交通系统 思想政治 工作 创新 方式

1 引言

交通系统的思想政治工作,主要指交通系统在法律法规的约束下,贯穿于执法、管理与服务工作中开展的各项活动,也是交通运输部门依法行政、依法管理的政治保障。目前,随着我国对交通基础设施建设力度的不断加大,进一步促进了我国交通事业的发展,机遇与挑战并存。新时期下,如何做好交通系统思想政治工作,成为我们必须正视的现实与努力的方向。

2 新时期下交通系统思想政治工作的重要意义

现阶段,随着人民群众生活水平与生活质量的不断提高,交通系统在人们日常生活中的作用与地位越来越重要,换言之,交通基础设施建设的质量与管理水平,会直接影响人民群众的便捷性、舒适感,乃至对幸福感造成影响[1]。因此,对于交通这一项关系到国计民生的系统工作,必须要做好思想政治工作。

由于市场经济环境的不断变化,交通系统职工的思想受到了多方面因素的影响与干扰,如果无法及时对职工开展行之有效的思想政治教育,职工势必会出现错误的思想倾向,从而无法为人民群众提供更加优质的服务。因此,在交通系统内做好思想政治教育工作显得尤为重要。为此,需要全面了解职工的思想现状,提高职工的事业心和工作的积极性、主动性,帮助职工树立正确的思想观念,提高职工的整体思想政治水平,促进交通事业健康有序发展。

3 新时期下交通系统思想政治工作现状分析

3.1 具体工作任务加重,思政工作被淡化

当前,在新的发展时期,交通系统职工的工作量不断加大,很多职工都会产生较大的工作压力,每天疲于应付各种工作任务,将全部精力都放在本职工作中,从而漠视了思想政治工作,大部分工作人员都抱着随意的态度,认为思想政治工作可有可无,甚至还有部分工作人员认为思想政治工作的开展会影响到本职工作[2],从而忽略了思想政治工作对交通事业发展的重要意义,导致新时期下交通系统的工作出现一些制约因素。

3.2 信息来源渠道多样化

当前,交通系统内工作人员所接受的信息越来越复杂多样,而且接受信息的渠道也越来越多,如果依旧采用传统的思想政治工作模式,则会阻碍交通事业的发展。具体而言,交通系统中思想政治工作的方式包括诸如看报纸、读文章、听报告等,而这些工作形式比较枯燥、单一,缺乏个性化特点,从而降低了工作人员参与的主动性和积极性,还会影响到思想政治工作开展的效果,使职工无法从思想政治工作中得到相应的教育和启发。对于交通职工来说,不同岗位的工作人员,其职级、文化素养均有所差异,如果大而化之、一概而论,就会降低思想政治工作的针对性,很难发挥思想政治工作的作用与价值,从而无法解决职工思想中存在的疑难杂症,也无法改变和提高思想意识与思想观念。

4 新时期交通系统思想政治工作开展的有效策略

4.1 强化基础工作,做好“三个建设”

首先,应加强领导干部重视思想政治工作的基本建设。领导干部必须做到严以律己、率先垂范,从而影响和带动职工积极进取、履职尽责。如果领导干部不能提高对思想政治工作的重视程度,就会在一定程度上影响到职工的思想状况[3],从而也就降低了职工对思想政治工作的重视程度。同时,单位领导切忌不能为了省钱省事,而取消围绕思想政治工作开展的一系列教育活动经费。应根据实际情况,经常性开展行之有效的思想教育活动,努力提高职工的思想境界和素质水平。

其次,应做好思想政治工作的宣传教育建设。有些单位为了节约开支、降低成本,而取消文体活动、宣传栏及职工之家等宣传阵地。这些活动都是开展思想政治工作的窗口,如果关闭这些窗口,不仅会增加思想政治工作开展的难度,还会影响思想政治工作开展的效果,导致很多职工误认为思想政治工作可有可无。因此,应正确把握做好交通系统思想政治工作重要性的意识,结合新时期发展的特点和需求,建立全新的、现代化的宣传窗口,如官方微博、微信公众号等,及时为广大职工推送各种新的信息,为职工建立快速交流与沟通的渠道。

最后,应做好职工的业余文化建设。在这其中,应将正确的思想政治观念作为主导,帮助职工树立正确的人生观与价值观,对员工提出要求,使其在完成自身本职工作的基础上,积极参与业余文化活动,并对职工进行积极的鼓励,具体来说,业余文化活动包括征文比赛、体育比赛、歌咏比赛及联谊会等,根据职工的自身需求,切实解决职工自身问题,帮助职工发挥自己的兴趣爱好和一技之长。

4.2 立足职工自身,开辟“三个途径”

首先,应对职工进行针对性的思想政治教育。定期开展政治理论、职业道德学习,学习先进典型、道德模范等。通过理论学习与思想教育相结合的方式,使职工能够端正思想和态度,及时发现自己的不足之处,不断修正和完善,从而从根本上提高工作的积极性与主动性。

其次,应做好引导工作。在开展思想政治工作的过程中,应做好职工的引导工作,使职工能够保持正确的思想观念。因为每一名职工所面临的现实问题有所差异,而且职工的工作岗位也大不相同,所以应对其进行针对性的思想政治教育,使所有职工的思想觉悟都能得到提高。同时,应在潜移默化中开展思想政治工作,及时转变与创新思想教育的方式方法,加大职工的教育培训力度,提高职工的整体素质。

最后,应在各个环节中渗透思想政治工作。不能仅仅将思想政治工作固定在学习教育活动中,也应该在职工的工作和生活中全面渗透思想政治教育。一方面,在职工的学习中渗透思想政治工作,协助职工在每年的年初制定完善的学习规划与学习计划,并在这其中添加思想教育的相关内容[4],使职工可以在掌握专业技能、专业知识的基础上,提高思想觉悟;另一方面,在职工的工作中渗透思想教育,如在交通系统培树典型与模范,并通过物质奖励、精神激励等手段,使职工自觉向先进典型和模范人物靠拢,营造出更加和谐、团结轻松的工作氛围。此外,将思想政治工作全面渗透到职工的生活中,切实帮助职工解决生活中的困难,组织开展干部与职工谈心、谈话活动,让职工能够及时地将自己的工作压力释放出来,轻装上阵,让职工能够更轻松地面对工作、生活和学习中出现的困惑和难题。

4.3 结合实际工作,处理“三个关系”

所谓三个关系,具体来说就是法律与道德的关系、利与义的关系以及交通文化与思想政治的关系。首先,是法律与道德的关系,应改变职工的传统思维习惯,虽然对于道德没有强制性的要求,只能对一些不道德行为进行批评与教育,但是如果职工出现涉及法律层面的问题,则决不能姑息,必须要依法追究。其次,“利”指的是利益,“义”则是代表义务,两者之间并无孰轻孰重的区别。所以,单位既要求职工在讲奉献、履行义务同时,也要维护正当、合法利益,处理好两者之间的平衡关系。最后,思想政治教育与交通文化是相辅相成的,所以应在文化建设中全面渗透思想政治教育工作。

5 结语

综上所述,新时期,交通系统必须要认识到思想政治工作的重要性,总结完善思想政治工作中的不足,创新工作模式,更好地促进交通事业的可持续发展。

【参考文献】

[1]丁金美.略说公交企业思想政治工作的新机制[J].人民公交,2019(9):64-67.

[2]孙瑞亮.加强思想政治工作促进交通运输现代化建设[J].办公室业务,2019(14):28.

[3]王健.浅谈交通运输企业思想政治工作的创新策略[J].东方企业文化,2019(S1):64-65.

[4]邱庆新.加强基层思想政治工作  推進交通事业健康发展[J].求知,2019(5):48-49.

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