张克成

篮球运动在洛阳是一项普及程度较高、群众基础较好的体育项目之一，在篮球运动中，裁判员起着关键性的作用，他们不仅要保证比赛顺利进行，还要保障比赛具有较高的观赏价值，对篮球运动的推广和普及起着很大的作用。因此，了解篮球裁判员的现状以及分析问题解决对策，对未来篮球运动的发展具有重要意义。

洛阳市篮球裁判现状：

调查发现，洛阳篮球裁判员队伍存在诸多需要解决的问题。一是男女比例差距大，年龄结构逐渐老龄化，缺乏人才储备。篮球裁判员中男性占89.2%;年龄在40到50岁之间的占37.8%;年龄在50岁及以上的占21.6%。二是高学历高等级的篮球裁判员十分匮乏。目前洛阳市篮球裁判一级以上裁判员约占35.1%，国家级裁判少;研究生以上学历仅占5.4%。三是专职裁判员少，分布比较分散。据统计洛阳市篮球裁判员教育类占62.2%，行政类占24.3%，企业类占13.5%，且分散在全市18个县（市、区），这些篮球裁判员要从事自己的本职工作，时间和精力都无法全身心地投入，且人员无法集中，造成对裁判员的管理困难，运用不当等问题。四是篮球运动的开展与交流较少，裁判员执裁机会较少。洛阳市篮球裁判员每年执裁10场以下的约占18.9%，执裁10场到20场之间的占51.4%，每年执裁30场以上的占29.7%。在洛阳市每年能够参与执裁，且执裁比赛次数较多的裁判员少之又少，大部分裁判员缺乏锻炼的机会，导致理论联系实践不足。五是培训的机会较少。近年来，洛阳注册裁判员未接受培训的有8.3%，每年至少接受1次培训的有48.7%，每年接受培训达到1到2次的有29.7%，每年接受培训3次以上的有13.5%。洛阳市篮球裁判员培训的机会很缺乏，组织继续学习的机会不多，且一般为赛前培训，说明篮球协会对裁判员的发展没有更多地支持。

洛阳市篮球裁判的发展与对策

洛阳市篮球裁判员等级的组成结构极其的不合理，在裁判员结构组成中，国家级、国家一级篮球裁判员相对较少，全市各地区篮球裁判员发展水平严重失衡;一个市及各下辖县（市、区）高等级的篮球裁判员数量及质量是衡量其篮球裁判水平高低的直接标准;篮球裁判员的培养不仅要重视男子更应该重视女子篮球裁判员的培养，在比赛形式上多组织女子比赛，多组织女裁判员进行学习，注重篮球裁判员男女比例的协调发展。在培养篮球裁判员时特别是要注重培养年青有为，有激情的青年裁判员，他们是篮球裁判未来发展的中坚力量，也关系到篮球运动在洛阳各基层能够健康的发展。多给他们提供学习和锻炼的机会，让他们融入这个裁判事业当中去。可以利用篮球协会、俱乐部等机构进行一对一的帮衬，由一个老裁判员带一个新裁判员，进行一对一的传授经验，为洛阳市篮球今后的发展储备好后备人才。长此以往的坚持，势必能够提高洛阳市篮球裁判员整体业务能力水平。

洛阳市篮球裁判员现阶段整体水平不高，高水平的裁判极其缺乏，裁判处在一个低下层发展阶段，应多培养高水平裁判员。洛阳市篮球裁判员的学历和执裁能力多数情况下是成正比的，所以要提高洛阳市篮球裁判的整体水平应当多培养高学历人才。篮球协会等机构应多给裁判员外出学习的机会，把外面的好的引进来，把自己不懂的通过学习去解决，从而带动整体裁判水平。洛阳市篮球裁判员本科居多，高学历的裁判员较少，所以懂得的知识理论也比较匮乏且比较封闭。在比赛中，篮球裁判员的综合能力包括英语水平以及操作计算机的能力，以及裁判员心理方面的能力，是决定比赛能否顺利开展的重要因素。要保证比赛的顺利进行，也需要由各裁判员的团结合作，需要的是裁判员整体的提高。所以洛阳市篮协等应该多支持裁判员进行学习英语和计算机应用等技能，这些都是影响比赛的重要因素之一，而提高篮球裁判员业务能力首先得提高这些必要的技能。所以在发展裁判队伍的同时，我们要注重发展裁判员自身的学习能力，正所谓活到老学到老。

洛阳市篮球裁判员在地域上分布很分散，全市其他地区的篮球裁判水平较低，这样的现状必定会制约现代篮球运动项目与篮球有关事业的进一步发展，限制地方具有篮球裁判天赋的后备人才的发展，是未来洛阳市篮球运动健康发展的一大障碍。洛阳市篮球裁判的发展还有很大的空间，还有很长的路要走。应当根据洛阳市的具体情况，具体问题具体讨论与分析，找到解决的方法去促进洛阳市篮球裁判的培養以及成长。洛阳市篮球裁判员大都由教育类和从事教育行政类人员组成，缺乏创新以及缺乏学习的时间。由于职业和地域的不同，可以采用划分区域的进行组织与管理，可以允许小团体的开展活动，最后再由篮球协会进行统一地管理。如果裁判不能当作事业来做，不能各司其职，裁判水平会很难提高。而结合洛阳市的裁判员分布情况，洛阳市篮球裁判员分散比较广，造成对裁判员的管理和应用的不当。我们应该多组织培训学习机会，多组织比赛并做到及时注册，时常进行交流学习，对裁判员进行有组织有计划的管理。这样，有利于洛阳市篮球裁判员整体水平的提高。

洛阳市篮球协会，可以根据裁判员每次在篮球比赛执法中表现，适当的给予奖励与支持。对错判乱判的行为进行批评教育，对迟到早退的现象进行纠正，严肃管理裁判员，要求裁判员做到认真负责，有组织有纪律，树立高尚的裁判职业道德。对比赛执裁中表现优秀的裁判员，划为重点培养对象，对比赛执裁中表现不好的裁判员加以警告，严明裁判队伍纪律。洛阳市篮球裁判员，整体水平有待进一步的组织学习，使裁判员得到相对需要的发展。想提高篮球裁判的执裁能力，应适当增加比赛场次，加大比赛的规模。给更多想学习篮球裁判的裁判员，提供学习和锻炼的机会。只有从比赛中不断学习，才能更快地找到自己的不足，从而进一步改进。要理论结合实践，组织篮球裁判员集中学习。理论扎实的情况下，要懂得发展，根据每年新规则的变化，使裁判员要懂得适应。洛阳市篮球协会应组织篮球裁判员，进行学习并有针对性的考核，给更多想从事裁判工作的裁判员机会。且应当加大政府的支持度，以及积极加大宣传力度，创造更多锻炼的机会，完善考核制度，规范篮球裁判员道德水平等。多开展地区间的交流，使更多的人有兴趣参与到篮球运动中，促进篮球运动健康地发展。