陈超亚

摘要：思想政治工作是党的建设的重要组成部分，也是我们党的优良传统，很多工作都离不开思想政治工作。党的十九大围绕新时代实现中华民族伟大复兴的新的历史使命，提出建成社会主义现代化强国的战略安排，确立了开启全面建设社会主义现代化国家新征程的方向标和路线图。为此，也为新时代进一步加强和改进思想政治工作提出了更高的标准和要求。

关键词：思想政治;工作

一、思想政治工作的重要性

思想政治工作的地位和作用是客观存在的，思想政治工作不是万能的，但离开思想政治工作是不行的。党的历史证明，思想政治工作在党的事业中居于極其重要的地位，发挥着巨大的作用。

如果对思想政治工作在党的工作中的地位和作用用一句话来表述，就是“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。它包括引导、保证、服务的涵义，是指党的思想政治工作对广大群众的引导作用，对完成党在新时期各项工作任务的保证作用，对党的基本路线的服务作用。这三者是统一的。思想政治工作只有服务于党的基本路线，才能充分发挥它的引导和保证作用，产生出巨大的力量。

思想政治工作是坚持和改善党的领导的中心环节。从党的领导功能来看，党的领导是引导、保证、协调、服务的统一，这些功能的实现，离不开强有力的思想政治工作。从党的领导实质来看，党的领导主要是政治、思想和组织上的领导，其中思想领导是政治领导、组织领导的前提和基础。从实现党的领导的途径来看，出主意、用干部，都离不开思想政治工作。改善党的领导，其中最主要的也是加强思想政治工作。

党的思想政治工作体现党对国家和社会的政治思想领导，只有坚持加强党的思想政治工作，重视对党员、群众进行思想政治教育，勤于做思想政治工作，才能使党的政治优势转变成国家和社会的优势。要保证我们党领导的市场经济的社会主义性质的方向，保证工人阶级的主人翁地位，保证其他工作符合人民群众的利益，就必须在党的领导下做好强有力的思想政治工作。

思想政治工作也是社会主义精神文明建设的内在要求。加强思想政治工作，有利于克服人们头脑中的旧思想、旧观念，抵御各种腐朽思想和不良倾向，有利于培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人，有利于党的路线方针政策在文化建设事业中的贯彻执行，保证教育、科学、文化事业的社会主义方向，使之更好地为社会主义现代化建设服务。

思想政治工作还是调节人际关系、凝聚全社会力量的重要途径。协调人际关系，靠简单的行政命令不行，只能用说服、沟通的方法以达到互相理解的目的;没有强有力的思想政治工作，合力就不能形成。只有加强思想政治工作，才能正确处理各种不同的思想认识问题和各种社会矛盾，调动人民的积极性、创造性，为改革开放和经济建设提供良好的社会环境。

二、思想政治工作存在的问题

（一）对思想政治工作建设重视程度不足、不到位。认为在当前这个经济飞速发展的年代里，做好经济建设的工作才是工作重点，无法兼顾思想政治工作;认为放手单位党组织抓党员教育和发展就行了;认为党员集中，领导干部居多，自觉性较高，不会出问题。另外，社会上对党务干部存在偏见，认为党务干部抓理论学习、党建是没事找事干，除此之外，虽然认识到了思想政治工作的重要性，但是在实际的工作过程中，并没有投入精力，形式化的思想政治工作方式大行其道，这个工作方式并不能帮助员工们拥有契合社会主义发展方向的思想观念。

（二）思想政治工作内容针对性不强。通过自上而下的方法对党员群众进行以马克思主义基本理论和党的路线方针政策教育，是我党做思想政治工作的一个重要方法。现在的工作人员，特别是年轻同志，吸纳新知识多、视野宽。而我们政工人员在工作中不注意研究受众的特点，仅用空泛的针对性不强的内容和大话、空话进行思想政治工作，使得实际工作效果大打折扣。

（三）缺乏有效的激励机制。“干多干少一个样，干好干坏一个样”的现象在一定程度上在单位中存在，究其原因就在于目前的组织体制还未完全激发起人们的积极性。合理的激励制度是能够充分的激发起单位工作人员的工作积极性和工作创新性的。然而当前单位在进行员工评价的时候所采用的评价方式是比较落后的论资排辈的形式。这种评价方式忽视了员工们的工作成果，将会造成员工们工作积极性的下降，从而影响到单位的工作职能的体现。因此建立一个公平、公正的激励机制是相当的有必要的。建立和完善公平、平等、竞争、择优的激励机制，发掘人的潜力，按照德能勤绩的要求全面考核各级人员，合理安排他们的职位和薪酬，实现新形势下的勤政、廉政、高效目标势在必行。

三、加强和改进单位思想政治工作的对策

（一）在工作岗位上，要增强对思想政治工作的重视力度。首先要充分认清时代的发展形势，加强对思想政治工作的充分的认识，对已取得的思想政治工作先进单位，应深刻认识到自身所存在的不足，真正意识到思想政治工作对单位的发展所产生的强大号召力和凝聚力，从而将思想政治工作放到单位发展的重要位置，抓好抓实。其次，在重新界定思想政治工作在单位发展过程中的地位时，要把思想政治工作作为一项重要的考核内容，结合具体工作，列入对人员的绩效考核当中去，以党建带动发展。第三，在日常工作中，要重视自身政策理论水平、道德素质修养提升，要率先垂范，为员工们作出榜样，创建风清气正的政治生态环境，促进事业整体可持续健康发展。

（二）单位成员，有义务也有责任来配合单位内部开展思想政治工作，这是单位快速稳定发展的前提。如果单位内部的每一名员工都能够积极配合思想政治工作的有效开展，将能够在整个单位内部形成一种积极向上、努力竞争的政治风气。为此，要以单位内部的领导为主，全体人员紧密配合，积极响应、自觉接受政治思想教育，将思想政治工作和本职工作有效地结合起来，促进事业单位的整体展。

（三）坚持以人为本的思想政治工作。密切联系群众是我党的一贯宗旨和保持生机活力之源。在大力倡导以人为本的理念下，单位要将以人为本的理念融入到自身的思想政治工作当中，更好地把握员工的思想方向，增强思想政治工作的针对性，赢得员工的理解和信任;要从实际出发，办实事、真办事，把工作落到实处，赢得广大员工的信任。要利用微信、公示栏、专题会等形式，构建良好的内部交流平台，吸收所有单位员工参与其中，畅通领导与员工沟通渠道，全面改善思想政治建设工作，保持思想政治工作永葆生机和活力。

总书记强调聚焦到思想政治工作，需要我们做到政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗。因此在实践中，我们要认真思考和准确把握，对于思想政治工作队伍建设而言，什么是政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗，怎样才能政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗，只有这样，才能彻底搞清楚思想政治工作该往哪里走、怎样走，思想政治工作干部队伍建设该往哪里用劲、怎样用劲，把建设高素质专业化思政干部队伍落到实处。肩负新使命，开启新征程。我们要深入学习贯彻总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，把思想和行动统一到讲话精神上来，推动思想政治工作开创新局面，不断谱写思想政治工作新的篇章。