杨海长

摘要：虽然在我国能源消耗结构的调整中，已经降低了煤炭资源的消耗量，但是煤炭资源仍然是主要消耗资源，占据着不可撼动的地位。因此，对于加强煤炭资源安全生产的可持续发展尤为重要，而安全管理关系到生命财产安全和企业的生存发展，要全面加强煤矿的安全生产管理，探讨更多煤矿安全生产的方法，保证人身安全和经济的稳定发展。

关键词：煤矿安全;影响因素;安全管理;措施

引言

我国的煤炭资源储备较为丰富，但大多数煤矿开采作业都是在地下进行的。因此，煤矿自然条件较差，开采环境复杂多变，加之开采人员技术水平偏低等原因，致使煤矿安全事故频频发生，极大制约了煤矿的可持续发展。因此，必须重视煤矿安全生产管理，尽量降低煤矿安全生产事故的发生率。

一、煤矿安全生产的主要影响因素

（一）煤矿生产的技术和设备比较落后

随着煤矿开采业的快速发展，开采技术也随之进一步发展，但我国的整体开采装备水平较低，基础设施科技含量较低，仍然落后于发达国家。如今对于矿井的开采深度越来越大，开采难度也随之提高，存在着更大的安全隐患，但从目前来看，科研成果未能良好的运用到井下的安全工作与预防中，技术转化率较低，没有为安全生产提供非常好的安全保障。而且我国的机械化程度水平发展不均衡，呈现两极化的发展趋势，国有煤矿生产技术水平高，机械化程度达到90%以上，但是一些小煤矿对科技技术应用水平低，产量低，生产中存在着较大的安全隐患。

（二）煤矿生产环境存在安全隐患

煤矿生产环境具有一定的特殊性，虽然我国已经投入了大量物力和财力进行煤矿工作环境安全生产的标准化建设，但还是在非常恶劣的开采环境中，容易发生水灾或火灾等危险，加之煤矿作业空间小、照明条件差、深度大氧气浓度低、粉尘颗粒多等等情况，都给煤矿生产带来安全隐患。

（三）煤礦从业人员素质参差不齐

在机械化作业发展的前提下，还是需要大量的人力参与进来。从业煤矿开采作业的人员文化水平参差不齐，尤其是一线作业人员文化程度不是很高。随着机械化水平的提高，科学技术广泛应用，需要更多的特殊作业工种的技术人员，但是对于此需要，目前很多人员受教育程度水平达不到要求。一线作业人员的安全意识浅薄，安全教育做不到位。多数基层的工作人员未通过专业系统的学习直接参与作业，不能严格按照安全生产规范和要求进行操作。安全管理人员未能很好的掌握安全管理技术和方法，直接参与到安全管理工作，依靠传统的经验进行管理，不符合现在的安全生产现状。

（四）安全管理技术存在缺位

当前，煤矿生产管理技术不断深化，枣矿集团煤矿为提升安全生产，亦投入了很多的资金对相关设备进行改造和添置。虽然安全管理技术得到了有效的提高，但人员的管控水平却依然延续传统的管理模式。没有结合技术环境下的煤矿安全生产管理需要进行创新和改善。比如信息技术系统运用于矿井检测预警，这一系统能更好地对日常生产过程中对信息数据收集整理和分析研判，对潜在问题可以及时达到预警的目的。但目前枣矿集团煤矿对此新技术的推广存在不足，在管理认知层面缺乏足够的重视。因此没有导入相应的信息技术安全管理设备，在他们管理思想中占主流的依然是老套做法，存在对新技术的排斥现象。或者已经引进了一些设施，但实际掌握运用还存在很多不足，没有很好地发挥先进技术设备的功能。

二、煤矿安全生产的安全管理对策

（一）运用大数据提升全层级自主安全生产管理

要加强技术及资源导入。从集团层面对大数据技术运用于煤矿安全生产管理加以重视，健全大数据安全管理信息库建设，提升对煤矿全层级自主安全管理的智能分析及预测精确度。同时集团部门及下属煤矿要实现联动形成合力，不断整合与优化数据库之间的技术联系和改进提升，为数据的整合及预测提供有效技术支持。通过大数据在煤矿生产中的广泛应用，为煤矿一线安全管理者及集团决策层提供有效技术依据，而这些工作目前正得到集团开发的全层级自主管理信息平台系统的技术支持。

（二）强化员工的安全生产意识

根据各矿井和相关工作人员的实际情况组织科学地安全教育和培训。煤矿员工上岗前必须经过系统的安全培训后，掌握了基础的安全技能才能上岗。对于刚上岗的人员必须进行考核，考核达到要求才能参与作业。对于通风、采矿、地质测量等特种作业，必须对相应的专业技术人才进行严格的专业技术培训，考试考核通过才能进行作业。组建经验丰富的专业救援人员实行定期的自救和逃生演练，加强自救技能。加强管理人员和一线作业人员的交流互动，根据一线作业人员反映的实际情况，管理人员来改善安全管理工作，体现以人为本的核心价值观。

（三）建立风险源识别机制

按照海因里希法则，控制风险源是预防安全事故发生的切入点，建议对应的单位做好危险源辨识和管理工作，控制机械装置、环境条件、管理控制等方面存在的问题，给予企业安全生产风险控制管理要点，做好风险源识别和监督控制工作。首先，建议煤矿企业建立统一化的安全识别管理计划，建立全员参与的理念，引导煤矿的工作人员积极参与危险源识别工作。其次，采用统一化管理方式，设计危险源识别调查表格，让工作人员上岗前填写对应的数据表，加重对安全知识的了解，将安全知识预防和管理内容运用到岗位汇总。常见的识别方法还有，FTA事故树的方法、HAZOP（危险可操作性研究）、SCL检查表、ETA事故树的方法等等，从而深入识别生产过程中的危险源，尽量系统、准确地把握生产过程中的一系列危险源。

（四）完善对标管理体系，做好煤矿企业制度建设

（1）技术环境下要对煤矿安全生产管理法制建设给予高度重视。通过法制完善的方式，来助推煤矿安全生产管理工作稳健发展，形成良好的发展环境。达到进一步加强煤矿安全生产管理的法制化水平，促进安全生产规范化，也进一步助力枣矿集团在安全生产环境下获得更好发展。

（2）聚焦安全生产质量，紧跟集团“一提双优”发展需要，将集团要求与煤矿制度、岗位规范相结合，加快构建新生产方式下的各层级安全质量标准体系和管控模块，改进安全生产方式，提升安全管控效能全面对标管理。结合集团下属煤矿安全生产情况，重塑对标要素，进一步推动煤矿安全、生产、经营管理信息平台的完善，实现日常安全生产持续高质量发展。

结语

综上所述，为了保障我国煤矿开采的效率和安全质量，我国研究人员必须对综放综采混合开采技术进行进一步的探究。针对该项技术存在的问题，分析出相应的解决措施与对策。另外，相关的煤矿企业、工作人员，应当积极主动了解与掌握这项新型的开采技术，将该项技术有效地应用到实际开采工作中，促进煤矿企业更好的发展。

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