摘要：市场经济制度改革下，单位企业回归“效率本位”和“生产本位”，遗留下一系列工业企业社区。本文以山西省J企业的F社区为调查地点，使用访谈法与参与观察法，辅以问卷调查，对该社区的單位意识变迁问题进行探析。研究发现：该社区处于旧单位管理制度谢幕已久而新型社会管理模式方兴未艾之际;单位人内心深处仍然对单位存在依赖心理;单位社区的熟人关系依然延续着;作为单位意识根基的单位认同程度大大降低。

关键词：工业企业社区;单位意识;单位意识变迁

引言

1964年到1980年，我国经历了一次大规模的经济建设，即三线建设。这场历时17年的三线建设横跨三个五年计划，也影响了三代人的命运。在“备战备荒为人民，好人好马上三线”的时代精神感召下，几百万人从东部奔赴中西部，为国家的发展“献了青春献终身，献了终身献子孙”。三线建设时期正是我国计划经济蓬勃发展的阶段，一大批工业单位随之产生。那时的单位不仅仅是工作场所，也是国家实现社会整合的重要手段。单位企业为职工提供衣食住行、生老病死等一系列福利性服务，最甚者可以在单位社区内解决所有需求，个人由此对单位形成全面的依赖。单位人之间全方位、高频率的互动，使得单位社区内部形成了一个熟人社会。在工作与生活环境全方位的互动影响下，单位人对单位的认同和情感也日渐深化。

改革开放和经济体制改革后，单位制度的弊端日益显现，无法有效应对市场竞争。……