孔良玉

【摘要】目的：探究分析静配中心护理人员焦虑状况及影响因素，寻求焦虑缓解方法。方法：选取我院静配中心护理人员5例，在获得同意的情况下纳入实验调查，对所有护理人员进行SAS评估以及家庭状况、个人状况调查问卷，根据调查数据以及结果分析导致静配中心护理人员焦虑的因素。结果：调查显示，有2名静配中心护理人员SAS总分≥50分，即有20.00%的护理人员存有不同程度的长期焦虑情绪。其中分析得知影响医护人员焦虑的因素主要有：年龄、婚姻状况、家庭人均收入、实际工作岗位等因素有关。结论：静配中心护理人员焦虑状况较为严重，个人焦虑情绪容易导致工作出现错误，影响工作效率，医院管理部门应当制定合适的措施以缓解护理人员的焦虑情绪，对护理人员进行心里素质教育，使护理人员保持健康的心理状态，对护理人员进行自我抗焦虑、缓解焦虑的相关培训教育。

【关键词】静配中心;护理人员焦虑调查;焦虑因素;工作压力

【中图分类号】R47 【文献标识码】B

引言

医院静配中心是医院混合调配、分装发放静脉注射类药物的药学服务部门，其主要工作是在无菌操作环境下将不能直接注射的单一药物按照需求比例混合调配成可以直接用于临床静脉注射的药物，静配中心可以有效提高输液药品质量，提高临床用药安全，降低了科室内护理人员的操作量，合理分配了工作任务，提高了医院整体运行效率。但由于静配中心工作流程机械化，本身工作环境需要长期与药物接触等护理人员个人原因容易导致护理人员产生焦虑情绪，本文通过对静配中心护理人员进行实际调查，分析导致静配中心护理人员焦虑的因素。……