黄撼

摘要：新形势下医院思想政治工作面临更高的要求，文章就当前医院思想政治工作中存在问题进行分析，提出相应措施，让思想政治工作与医院的发展与改革更好地协调，具有一定参考价值。

关键词：医院;思想政治工作;问题;对策

加强医院思想政治工作，顺应医疗改革的新形势，提高医务人员素质、医院管理及医疗服务水平，将医院建设成为健康、文明的和谐医院是我们新时期下的主要任务。

1.当前医院思想政治工作中存在的问题

1.1思想认识不到位

少数领导认为思想整治工作看不见、摸不着、抓不住，是一种软指标、软任务;部分领导以抓医院业务为由，对思想政治工作重视不足，错误地认为思想政治工作不能为医院带来效益，因此开展工作时存在走过场、走形式的问题;部分领导认为思想工作是工会、党委的工作，没有建立起齐抓共管的体制。

1.2部分思想整治工作者素质不高

新形势下，医院思想政治工作的要求不断提高，任务不断加重，当前医院管理者高度重视引进以及培养技术人才，但是在思想层面上认为思想政治工作不重要，对思想政治工作人员的培养重视不足，医院普遍存在思想政治工作者断代的情况，老思想工作者离开工作敢为后，新思想政治工作者受到重视不足，这造成愿意从事思想工作的人逐渐减少。当前许多医院的思想政治工作者为医学专业人员兼职，这些人员需要在繁忙的医疗专业技术工作中抽出时间来开展思想政治工作，尽管从事医疗业务的思想政治工作者在从事思想政治工作时具有一定优势，例如更容易交流沟通、人格亲和力强等，但是由于时间以及精力的限制，思想政治工作的开展效果受到了影响[1]。

1.3思想政治工作没有紧密围绕醫院服务

医务工作者对前途缺乏信心。与经济发达国家的医务工作者相比，我国的医务工作者的实际收入明显偏低，许多医务工作者的经济收入与其他行业人员相比偏低，面临现实中的药品回扣、红包等利益诱惑时容易迷失。医务工作者的思想活跃，文化程度高，受到当前西方政治经济文化思潮以及市场经济迅速发展的社会环境的影响，其思想变得更加兼容、多元，人生价值取向转向利益、物质、现实的一面，甚至有人的思想、行为与社会主义核心价值观相背离，这些医务工作者对前途缺乏信心，怀疑医院的思想政治工作[2]。这也说明当前医院的思想政治工作没有紧密围绕医院服务。

2.新形势下医院思想政治工作创新的思考

2.1创新思路

第一，强化竞争意识，克服要、等、靠等思想，形成竞争意识，增强无私奉献、爱岗敬业的意识。对医院思想政治工作的形式以及内容进行创新，从以往单一的思想教育转变为强调整体综合效应、提高队伍整体素质的思想政治工作，结合医院发展以及医疗形式等确定思想政治工作。

第二，强化主动意识。医院政治工作要摆脱以往“唯上”、“唯书”等思维定势，倡导创新性思维，转变为“唯实”。开展思想政治工作时，要转变以往的被动工作的状态，转变为主动工作，要把握工作主动权，从实际情况出发，避免思想工作流于形式，让思想工作得以覆盖每一名医院职工。

第三，强化科学意识。医院各级领导要强化科学意识，积极利用现代管理手段以及现代科技来不断提高思想政治工作的开展效力。

第四，强化中心意识。医院领导以及医务工作者都要牢记一切以病人为中心，强化中心意识，明白医院的发展以及建设都是为了更好地为人民群众的身体健康服务。

2.2对工作机制进行创新

思想政治工作是一项艰巨的任务，其有效开展需要多部门联合，不是任何一个部门能够独立完成的。要在医院党委的领导下，党、政共同负责，党、政、工、团齐抓共管，形成干部、群众结合，以政、工人员为骨干的专业与兼职结合的强有力的思想政治工作队伍，确保思想政治工作的时效性以及经常性。建立、完善思想政治工作目标责任制，从而提高医务工作者思想工作的有效性，让医务工作者更加信任政治工作者。除此之外，要高度重视提高思想政治工作者的综合协调能力以及政治理论素质，重视培养新思想政治工作者，从而为思想政治教育的效果提供保证。

2.3对工作方法进行创新

思想政治工作开展过程中，采用合适的工作方法能取得事半功倍的效果，为了加强医院思想政治工作，要对工作方法进行创新，从以往的被动应付转变为超前预防，从以往的统一教育转变为层次教育，积极利用现代科技开展思想工作。

实际工作中，政治思想工作者要与重视与医院的实际情况相结合，开展多形式、内容丰富的活动，例如创建青年文明号、创建诚信医院、党员主题教育等，充分利用宣传橱窗、院刊等，大力宣传先进人物的先进事迹，形成赶先进、学先进的氛围，为广大医院职工提供启迪以及引导，从而增强其事业心、责任感，形成正确的人生观、信念以及理想。开展思想政治工作时要有人情味，做到晓之以理，动之以情，重视与职工形成情感上的共鸣，心理上的交流、思想上的沟通，从而形成共识，进而实现思想政治教育的预定目标。

2.4对考评进行创新

建立内外协调的监督约束机制，结合医院思想政治工作与医院精神文明建设，对医院监督考评体系以及目标管理进行逐步改进，这是做好医院思想政治工作的前提。以往对思想政治工作进行考核评价时，主要是根据活动形式以及工作量来进行考核，但是这对综合评价思想政治工作的实际效果不利，因此要对当前的考核评价体系进行改进，从以往仅对思想政治活动的形式以及数量的考核转变为结合定量与定性、科学、全面的考核方法。考核时，落实院外监督员会议、公休座谈会、出院患者电话回访以及社会满意度调查等，制定出结合定性考核与定量考核的全面、科学的方法，对医院思想政治工作的开展情况进行合理、客观的综合考核。

3.结束语

开展思想政治工作，加强思想文化建设，提高医务工作者的思想道德素质和技术服务水平，是缓解当前医患矛盾，建立良好医患关系的必然要求，广大思想政治工作者要以改革创新精神加强和改进思想政治工作，为推动和谐医院建设提供思想保障。

参考文献：

[1]朱丹敏.医院思想政治宣传工作方法与创新分析[J].各界，2020（16）：94，96.

[2]蔡晓曼，周超，马继萍.公立医院思想政治教育工作创新与思考[J].决策探索，2020（14）：21-22.